
Responsable Agence Rhône-Alpes Froid Industriel H/F New'R
Lyon - 69 CDI- 40 000 - 80 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Zoom sur le poste à pourvoir :
New'R, filiale du Groupe ANEMOS, spécialiste reconnu du traitement de l'air (location, installation, maintenance et expertise de solutions de déshumidification, chauffage, ventilation et purification), poursuit son développement national et recrute son futur Responsable d'Agence pour la région Rhône-Alpes.
Les missions seront les suivantes :
Management et organisation :
Superviser les équipes techniques de l'agence ;
Gérer les plannings avec les responsables d'exploitation ;
Assurer la sécurité et le respect des procédures internes...
Exploitation et service client :
Garantir la qualité de service et la continuité des prestations auprès des clients ;
Assurer la maintenance du parc matériel avec le Responsable Parc ;
Intervenir ponctuellement sur chantier si besoin...
Développement commercial et stratégie :
Participer au développement du chiffre d'affaires en lien avec le commercial secteur ;
Proposer les évolutions de l'organisation interne de l'agence (recrutements, investissements...) ;
Engagement SSE (Sécurité, Santé, Environnement) :
Être exemplaire sur les consignes SSE (tri, éco-conduite, équipements conformes, sécurité chantier...) ;
Être force de proposition pour les actions d'amélioration continue...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature envoyée ! Un Email de confirmation de notre boot RH transmis dans les 24h
-
Votre CV brille, Sélène vous proposera un call de 15' pour parler de vous
-
Entretien métier à venir : challenge express ou quizz pour révéler vos talents !
-
Final round en agence : Walk & Talk pour découvrir notre univers
-
Bravo, étapes franchies ! On vous attend pour vous accueillir dans l'équipe !
-
Alors, prêt à embarquer dans l’aventure ? A vous de jouer, on attend plus que vous !
Le profil recherché
Votre profil :
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur. Vous aimez être au contact du terrain tout en gérant des enjeux de pilotage et de développement.
Vos compétences techniques :
Connaissances solides en électricité, hydraulique, électronique ;
Maîtrise des problématiques d'entretien de parc ;
Capacité à analyser les besoins clients et proposer des solutions ;
Anglais technique apprécié...
Vos atouts :
Leadership naturel
Excellente communication
Sens du service client
Réactivité, initiative et capacité à fédérer
Permis B obligatoire - Permis BE apprécié
CACES R489 & R486 A/B souhaités
Habilitations électriques (optionnelles mais appréciées)
Condition de travail :
Salaire fixe selon expérience
Commissions variables sur CA (commissionnement de 1 à 4% du CA selon objectifs trimestriels par pole (Location/Négoce/Installation)) ;
Intéressement et PEE
Sport en entreprise
Ordinateur/tablette et téléphone portable
Véhicule fonction
Mutuelle prise en charge à 100 % (garanties élevées de remboursements)
Tickets restaurant (VF = 11.84 € pris en charge 50/50
Convention collective IMPORT EXPORT (indemnisation à 100% des arrêts maladie, garde enfants malades 1 semaine à 100%, CP supplémentaires, prime ancienneté après 2 ans...)
De nombreux autres avantages (avantages GUEST CLUB, CSE, séminaires, télétravail...)
CDI Cadre Forfait jours (214 jours) avec 30 CP par an + une 15aine RTT selon les années
Evolution salariale rapide si objectifs atteints et/ou dépassés vers un poste a responsabilité et management (en fonction du profil et des aspirations du candidat).
Prise de poste pour septembre 2025.
Bienvenue chez New'R
Quelques mots sur la société...
La société NEW'R, filiale du groupe ANEMOS, propose des solutions innovantes, écologiques et performantes dans le contrôle de l'humidité et le traitement de l'air.
Spécialiste de la location et de la vente de système de traitement d'air, NEW'R maîtrise les techniques de contrôle d'ambiances sèches et humides adaptées aux spécificités de ses clients.
NEW'R met à la disposition son expertise et son parc matériels (déshydrateurs de déshumidificateurs, unités de chauffage et rafraichissement de ventilateurs / extracteurs, unités de filtration, de rideaux d'air...) pour solutionner des problèmes liés à l'air sur les zones de travail :
- Contrôle thermo-hygrométrique des zones d'applications de peinture industrielle ;
- Traitement anti corrosif des équipements aciers (conservation de cuves, décapage, mise à blanc, séchage de conduites forées...) ;
- Système de dépoussiérage mobile pour assurer des conditions de travail adaptées aux équipes lors d'intervention dans des zones confinées.
NEW'R propose également des audits clients afin d'améliorer les process internes (éviter la condensation, corrosion, les gouttelettes au plafond, problématiques suite à des audits qualité, prise en glace...).
Parce que la réussite est une réussite collective, NEW'R recherche aujourd'hui des collaborateurs partageant ses valeurs : l'implication, le respect des hommes, forte culture d'entreprise et la capacité d'innovation.
Pour plus d'informations sur la société, son fonctionnement, ses équipements et machines, rendez-vous sur le site internet : https://www.newr.fr/
Infos complémentaires
Rejoindre notre entreprise, c'est bien plus qu'un choix professionnel - c'est s'engager dans une aventure humaine et durable.
Notre raison d'être Accompagner l'humain dans une aventure professionnelle commune de manière à offrir à nos clients des services durables et performants repose sur des valeurs de bienveillance, confiance et performance, que nous mettons en oeuvre chaque jour pour créer un environnement de travail où chacun peut s'épanouir et contribuer à un projet porteur de sens. Notre politique RSE, solidement ancrée dans notre culture, guide toutes nos actions et nous pousse à faire évoluer nos pratiques vers un avenir plus durable et solidaire.
Des actions concrètes qui font la différence :
- Promotion du sport et du bien-être en entreprise ;
- Soutien aux circuits courts et aux acteurs locaux ;
- Engagement pour l'inclusion et la diversité ;
- Santé et sécurité au travail ;
- Investissement dans la formation et le développement personnel ;
- Obtention de labels responsables...
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous intégrerez une entreprise où les valeurs humaines sont au centre, où les actions ont un véritable impact, et où chaque collaborateur est encouragé à contribuer activement à des projets ambitieux et inspirants. Ensemble, construisons un avenir durable avec une vision commune, où chacun est un acteur clé de notre réussite collective et de notre impact positif.
Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à notre politique de diversité et d'inclusion. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à favoriser l'intégration de tous les talents, sans distinction.
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