Chargé de Formation en Charge du Plan Régional de Formation H/F Fonction publique de l'État
Paris - 75 Fonctionnaire- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 2
NBI : non
Vos activités principales :
Au sein du bureau régional interministériel de la formation et des concours, vos principales missions sont les suivantes :
- Déploiement des plans de formation ministériels et des orientations nationales interministérielles DGAFP interministérielles.
- Conception, ingénierie de formations et actions innovantes : formations ministérielles et formations interministérielles (volet Formation de la Plateforme régionale ressources humaines/PFRH IDF)
- Organisation des sessions de formation : programmation, recherche de formateurs internes (FIO) et prestataires de formation (IRA; organismes externes...), publication de l'offre, logistique, ouvertures et clôtures des stages, évaluation, paiements, suivi...
- Alimentation de la donnée formation et suivi statistique (tableaux de bord, bases de données nationales DIALOGUE 2 et/ou RENOIR RH en fonction du périmètre), contribution au reporting et à l'élaboration des bilans des actions
- Contribution au recensement et à l'analyse des remontées de besoins en formation
- Programmation et suivi budgétaire de l'enveloppe - Gestion financière des prestations (engagements juridiques et services faits) : paiement des prestataires, vacations et frais des formateurs
- Contribution à la rédaction du plan régional de formation
- Communication des offres de formation aux agents
- En cas de nécessité, intérim croisé des chargés de formation au sein du bureau.
Une polyvalence est demandée afin d'assurer la continuité du service et l'harmonisation des pratiques
Votre environnement professionnel :
- Activités du service :
Au sein du secrétariat général aux moyens mutualisés (SGAMM), le service des ressources humaines assure la gestion des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, à la DRIEETS et à la DRIAAF, dans tous les aspects RH : carrière, rémunération, recrutement, formation, dialogue social, action sociale, pilotage des effectifs...
- Composition et effectifs du service :
Le service des ressources humaines (72 agents) est composé de 4 bureaux :
- Le bureau de la gestion des ressources humaines/BGRH (31 agents)
- Le bureau régional interministériel de la formation et des concours/BRIFC (12 agents) auquel est rattaché le poste
- Le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière/BRAPC (13 agents)
- Le bureau de l'action sociale et du dialogue social/BSDAS (10 agents)
- La direction du service (6 agents)
- Liaisons hiérarchiques
La cheffe de bureau
La cheffe de service et ses adjoints
- Liaisons fonctionnelles
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique, requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître l'environnement professionnel
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser, niveau expert, requis
Savoir rédiger,
Savoir-être
savoir accueillir, avoir le sens des relations humaines, savoir s'adapter, niveau maîtrise, requis
Conditions de travail : Télétravail possible
pas d'exercice en multi sites mais déplacements possibles
Vos perspectives : Evolution dans le domaine RH
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heureSalaire brut estimé
33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heureEstimation haute
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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