Agent·e de Développement Social - C.C.A.S de St-Martin-D Heres H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Martin-d'Hères - 38 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CONTEXTE
La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Le territoire de compétence de la Maison de Quartier R.Rolland se situe dans la partie sud de la ville et représente 4 818 habitant-es, soit 12% de la population communale.
MISSIONS DU SECTEUR
Le secteur Action Sociale de Proximité élabore et met en ½uvre dans chacune des cinq maisons de quartier de la commune, dont une en Quartier Prioritaire Politique de la Ville, un projet d'action sociale territorialisée, en référence à trois axes d'intervention :
* permettre l'accès aux droits et lutter contre les exclusions,
* soutenir les liens sociaux et intrafamiliaux,
* soutenir le développement des solidarités et accompagner les changements.
A partir de ces équipements de proximité "maison de quartier", agrée Centre social par la CAF, les modalités d'intervention s'appuient sur la participation des habitants et s'inscrivent dans une dynamique d'animation sociale globale et de développement social local.
MISSIONS DU POSTE :
Sous l'autorité de la Directrice de la Maison de quartier, l'agent.e de développement social, assurera ses missions sur le territoire de la Maison de quartier R.Rolland dans une dynamique d'animation sociale globale et de développement social local :
* Il/elle développe une démarche pro-active pour aller à la rencontre des habitant-es, les mobilise et fait émerger leur pouvoir d'agir.
* Il/elle accompagne des dynamiques et initiatives collectives habitant.es en réponse aux besoins sociaux et co-anime des instances de participation habitante.
* Il/elle soutient et développe une dynamique partenariale sur le territoire de la maison de quartier autour de projets et temps forts d'animation de la vie sociale.
Mission transversale :
* Il/elle pilote et coordonne un dossier thématique dans une dynamique transversale à l'ensemble des Maisons de quartier de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250513000583-agent-e-developpement-social?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences
Savoirs-faire et qualités
Aisance dans la démarche «Allers vers»
Méthodologie de conduite de projet et d'action de développement social local avec les habitants
Conduite de réunions
Rédaction de comptes rendus et notes de synthèse
Développement de partenariats
Aptitude à travailler en relation avec les habitants et des associations de quartier
Pratique de l'animation collective.
Sens du service public
Capacités relationnelles : esprit de dialogue et de diplomatie
Capacité à fédérer les personnes
Réactivité
Esprit d'initiative et créativité.
Capacités d'adaptation, d'autonomie et d'ouverture
Connaissances
Connaissance générale de la Fonction publique territoriale
Connaissance générale du champs de l'action sociale et du développement social local
Connaissance de l'approche centrée sur le développement du pouvoir d'agir
Connaissance des enjeux et des techniques de participation des habitants.
Connaissance de l'animation de réseau d'acteurs et de l'action collective
Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.
Conditions d'accès
Licence ou Master 2 dans le champ du développement social local souhaité.
Une expérience dans le domaine du développement social local serait un plus.
Permis B souhaité.
Recrutement par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article L332-8 2° du code général de la Fonction Publique Territoriale.
Conditions d'exercice
Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.
Horaires :
- 4 jours 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h
- 1 jour 13h - 19h
- 1 samedi matin / mois
Annualisation du temps de travail :
ponctuellement travail en soirée et le week-end,
Organisation des congés permettant la continuité du service public.
Disponibilité, souplesse dans les horaires de travail.
- Saint-Martin-d'Hères - 38
- Fonctionnaire
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