Directeur du Ccas - Ccas de Kani Keli H/F Fonction publique Territoriale
Kani-Kéli - 976 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Rattaché(e) au président du CCAS
- Relations transversales avec les autres services de la commune (direction, ressources humaines, finances, service Aménagement et voirie...)
- Participation à la définition et mise en ½uvre des politiques sociales de la commune
- Responsable du CCAS et coordonne son fonctionnement
- Représente le CCAS auprès des partenaires institutionnels et des autorités concernées
- Garant du respect règlementaire et veille juridique
- Définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale sur la base de l'analyse des besoins sociaux,
- Préparation et animation des réunions du Conseil d'administration du CCAS,
- Organisation, mise en ½uvre et évaluation politique sociale de la commune (participer à la mise en ½uvre des projets communaux et associatifs, mettre en ½uvre des projets sociaux...),
- Gestion budgétaire (préparation, exécution et contrôle), financière et administrative de façon autonome,
- Encadrement du personnel, gestion prévisionnelle des ressources humaines ((identifier les besoins en personnel, l'encadrer, participer aux recrutements, contribuer aux formations...),
- Gestion du budget (élaborer et faire voter le budget, l'exécuter dans le respect des règles de la comptabilité publique),
- Management et animation d'une équipe,
- Assistance et aide à la décision auprès des élus en charge de l'action sociale et participation à l'élaboration des politiques sociales de la collectivité,
- Suivi de l'activité du service.
Le profil recherché
SAVOIRS :
- Attaché ou conseiller socio-éducatif,
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques sociales,
- Connaissance requise des politiques publiques dans le domaine social, sanitaire et médico-social,
- Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire,
- Bonne connaissance de la conduite de projet,
- Comprendre l'évolution des politiques sociales,
- Connaître et analyser les évolutions des politiques sociales et du territoire,
- Expérience dans l'encadrement d'équipe et dans le domaine médico-social,
- Communiquer de façon adaptée avec les différents interlocuteurs (élus, cadres, agents, usagers et institutions).
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur et organisation, discrétion
- Capacité d'encadrement
- Sens de la conception
- Force de proposition
- Qualité rédactionnelle
- Disponibilité
- Kani-Kéli - 976
- Fonctionnaire
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