Adjoint à la Directrice de la Santé Publique H/F Agence Regionale de Sante Mayotte

Détail du poste

Dans le cadre du projet régional de santé de Mayotte (La construction du PRS 2023-2028 ARS : Mayotte (sante.fr)), vous en déclinerez les actions sur la thématique vous concernant. En appui de votre responsable hiérarchique, vous apporterez vos savoirs autour de la communication territoriale, du portage de projets, des relations avec nos partenaires (locaux et institutionnels).

Vous serez garant de la bonne diffusion des messages de santé publique et de la valorisation des projets portés par l'ARS et les acteurs en santé.

Vos activités principales et savoir-faire associés

Appui au pilotage stratégique de la santé publique
- Participer à la définition de la stratégie de santé publique territoriale (PRS, SROS, projets interinstitutionnels).
- Assurer l'alignement des actions des pôles santé publique avec les priorités régionales et nationales (santé scolaire, éducation à la santé...).
- Contribuer au pilotage des politiques de santé environnementale et de réduction des inégalités sociales de santé ;
- Assurer la coordination, au sein de la DSP et avec les autres directions « métiers », des réponses opérationnelles pour la maîtrise des risques sanitaires et environnementaux

Appui à la coordination des équipes et gestion de projets
- Participer à l'encadrement des équipes opérationnelles de santé publique (prévention, promotion, veille et sécurité sanitaire, santé environnementale).
- Superviser la conduite de projets territoriaux (plans santé-environnement, programmes de dépistage, etc.).
- Assurer le suivi budgétaire, les ressources humaines et les indicateurs d'activité de la Direction de la Santé Publique

Veille, sécurité sanitaire et gestion des crises
- Participer au pilotage des alertes sanitaires en appui à la Cellule Régionale d'Appui et de Pilotage Sanitaire (CRAPS).
- Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre du Plan ORSAN, du Plan de Continuité d'Activité (PCA) et du Plan de gestion de crise (PGC)
- Mobiliser les acteurs de la prévention pour répondre à une situation de crise

Relations institutionnelles et partenariales
- Représenter la direction auprès des institutions locales (Préfecture, Conseil Départemental, Rectorat, associations...).
- Participer au développement des partenariats intersectoriels (politique de la ville, éducation, environnement...).
- Favoriser la concertation avec les professionnels de prévention et d'éducation à la santé, les associations et les élus
- Conduite du changement auprès des équipes
- Piloter des projets de transformation interne : modernisation des outils, transition numérique, évolution des pratiques managériales.
- Structurer les démarches « qualité - évaluation - performance - innovation » internes (amélioration des outils de suivi et d'évaluation, des actions mises en place, etc.)

Vos savoirs

Savoir sociaux-professionnels
- Solide connaissance du système de santé publique français et des politiques nationales.
- Bonne connaissance du fonctionnement des ARS, de la réglementation sanitaire, et des plans nationaux (PNSE, PNS, plans épidémie...).
- Compréhension des enjeux spécifiques des Outre-mer, notamment en matière de santé communautaire.

Expériences & formation

Expérience significative dans des fonctions similaires, idéalement en Outre-mer ou en environnement complexe.

Profil de médecin de santé publique, pharmacien inspecteur, ingénieur de santé ou attaché d'administration expérimenté bienvenu

Savoirs généraux
- Capacités avérées en pilotage de projets complexes.
- Aptitudes managériales confirmées et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Compétences en gestion de crise sanitaire et en épidémiologie de terrain.
- Maîtrise des outils de suivi, d'évaluation, et de planification stratégique.

Savoirs être
- Forte capacité d'adaptation en contexte multiculturel.
- Rigueur, réactivité, diplomatie.
- Sens aigu du service public et du travail en réseau.
- Esprit d'initiative, résilience en contexte de tension sanitaire
- L'Agence Régionale de Santé de Mayotte (Accueil Sites internet des ARS (sante.fr))

101ème département, Mayotte ne dispose pas d'un système de santé à la hauteur des exigences qui s'imposent à l'ensemble des territoires français. L'objectif qui en découle est tout aussi exigeant : la population mahoraise doit pouvoir bénéficier des mêmes opportunités en matière de santé qui sont offertes à leurs compatriotes.

C'est entre ces deux points que le 1er Projet Régional de Santé de Mayotte « 2024-2028 » déploie ses actions.

En nous rejoignant, vous participerez à cet objectif pour lequel nos 150 agents travaillent au quotidien dans notre Agence créée au 1er janvier 2020 (située à Mamoudzou).

Ce Projet Régional de Santé de Mayotte constitue une feuille de route claire qui, malgré les aléas que le territoire mahorais connaît, doit nous permettre :
- D'assurer la continuité d'actions du service public ;
- De créer un modèle original de développement de l'offre de santé prenant en compte l'environnement particulier de l'île et son tissu urbain et rural spécifique.

Traduit en 7 axes thématiques et 6 axes transversaux, notre Projet Régional de Santé a retenu 5 enjeux majeurs :
- Tendre vers une autonomie des prises en charge sanitaire des patients sur le territoire ;
- Réduire les inégalités de santé avec le reste de la France ;
- Accompagner le développement du territoire dans une perspective favorable à la santé ;
- Renforcer la qualité de vie et la santé des personnes en situation de vulnérabilité ;
- Adapter les politiques de santé aux spécificités démographiques, sociologiques et culturelles de l'île ;

La Direction Générale est assistée de 2 directions métiers (Direction de l'Offre de Soins et de l'Autonomie ; Direction de la Santé Publique), de deux Départements spécialisés (Sécurité et Urgence Sanitaire ; Etudes et Statistiques) et d'un Secrétariat Général pilotant les fonctions supports