Stagiaire Assistant Ressources Humaines H/F Suntory France

Détail du poste

VOUS

Passionné(e) par les Ressources Humaines, vous souhaitez mettre en pratique les connaissances acquises lors de votre formation et recherchez un stage riche et formateur.

Votre cursus académique vous a donné l'opportunité d'acquérir une bonne connaissance de l'ensemble des domaines qui composent les Ressources Humaines : recrutement, administration du personnel, paie, formation et gestion des talents, relations sociales.

Possédant d'excellentes qualités relationnelles, vous avez la capacité d'interagir et de nouer des relations efficaces avec des interlocuteurs multiples et de différents niveaux.

VOTRE MISSION

Au sein du service RH (People & Culture) de notre site de La Courneuve (110 collaborateurs), nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines pour une durée de 3-4 mois.

Au cours de ce stage, vous travaillerez sur la mise en conformité des dossiers du personnel (papier et informatique) en lien avec la réglementation générale en matière de protection des données, RGPD.

Vous participerez à la gestion de l'intérim, de l'expression du besoin des opérationnels jusqu'à la validation de l'intégration des personnes déléguées, ainsi que sur la vérification des heures / facture.

Vous prendrez part à la vie du service et du site dans les différentes missions qui pourront vous être confiées sur des sujets divers : communication interne, formation, suivi des heures de délégations, paie, études RH...

Vous pourrez également travailler sur d'autres missions en fonction des projets du service et de vos appétences.

NOUS

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, et Champomy.

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l'un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel.

PROFIL RECHERCHE
- Actuellement étudiant(e) en Université ou Ecole de commerce, vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +4 avec une spécialisation en Ressources Humaines
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle, acquise par le biais d'un stage ou d'une alternance.
- À l'aise avec les outils informatiques, vous maitrisez le Pack Office.
- Curieux(se), vous êtes doté(e) d'un relationnel facile et agréable. Vous êtes également une personne organisée, rigoureuse, ayant une réelle capacité à travailler en autonomie.

Stage d'une durée de 3-4 mois à pourvoir dès que possible sur notre site de La Courneuve (93).

AVANTAGES
- Gratification allant de 1 055€ à 1 370€ brut/mois en fonction du niveau d'études
- Carte ticket restaurant financée à 50% par l'entreprise
- Remboursement des frais de transports à hauteur de 50% avec justificatif
- 1 jour d'absence autorisé payé/mois
- Chèque Cinéma à compter de 3 mois d'ancienneté : 10 places par trimestre / personne avec participation de 5€ / billet.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d'emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.