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Crédit Agricole Assurances emploi
Crédit Agricole Assurances recrutement

Référent Pilotage des Arrêtés Comptables H/F Crédit Agricole Assurances

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Au sein de la Direction Comptable de la SU Finance CAA Vie France de Crédit Agricole Assurances, notre service Reporting Tri-Normes (30 collaborateurs) produit, centralise les comptes des entités Assurance Prédica et CAA-Retraite dans les trois normes NF, IFRS et S2 et assure le pilotage global des arrêtés.

Pour notre équipe Pilotage et Reporting IFRS, nous recherchons actuellement un Chef de projet comptable sur le périmètre du pilotage du processus des arrêtés tri-normes suite à la mobilité de la personne en poste.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Vous serez en responsabilité sur l'amélioration et l'évolution du processus des arrêtés comptables NF, IFRS et S2 qui couvre notamment :

- Le reporting au Groupe
- Les enjeux de FastClose (notamment sur IFRS17 et sur le projet d'optimisation et de sécurisation du processus d'arrêté au sein de la Direction).
- Le pilotage et la mise en place des actions d'optimisation.

Vous interviendrez également en support et backup sur le pilotage des arrêtés comptables en production.

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages :
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 CP + 11 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Master Comptabilité Finance / Cursus ExpertiseLe poste requiert une expérience de 5 ans minimum en Direction Financière ou en cabinet impérativement dans le secteur de l'Assurance

Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans

Soft skills :
Communiquer avec aisance à l'oral
Coopérer et fonctionner en transversal
Gérer efficacement les délais et les imprévus
Interagir facilement avec les autres
Travailler en mode projet

Vous savez animer des présentations efficaces nécessitant des prises de décision

Compétences techniques :

Le poste requiert une culture comptable et financière afin de comprendre les problématiques à traiter et un sens poussé de l'analyse. Une bonne connaissance de la norme IFRS17 est également requise.

Outils informatiques :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), notamment pour la création et la présentation de supports afin de concevoir des présentations synthétiques et attractives.

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Avantages bancaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail selon entité
  • RTT
  • Organisation de conférence & workshops
  • Espaces calmes
  • Enquête d'engagement annuelle
  • Dispositif en faveur des salariés aidants
  • Assistante sociale
  • Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)

  • Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)

  • Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)

  • Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)

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Publiée le 16/10/2025 - Réf : 2025-100272

Référent Pilotage des Arrêtés Comptables H/F

Crédit Agricole Assurances
  • Paris - 75
  • CDI
Publiée le 16/10/2025 - Réf : 2025-100272

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