Alternance- à Partir de Septembre 2025 - Apprenti Juriste - Affaire Réglementaires H/F L'Oréal Groupe

Détail du poste

ALTERNANCE 12 MOIS- À partir de Septembre 2025 - Apprenti Juriste - Contrats et Conformité (Achats France) - Master 2

VENEZ VIVRE L'EXPÉRIENCE L'ORÉAL
Rejoignez une équipe dynamique au sein de la direction des Achats France de L'Oréal, un groupe international leader dans le secteur de la beauté ! En tant qu'Apprenti Juriste, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des contrats liés aux Achats tout en garantissant leur conformité juridique et leur alignement avec les normes du Groupe.

Vos missions :
- Intégrer l'équipe juridique d'une entité scientifique en charge de la validation des revendications publicitaires du groupe
- Participer à la constitution du dossier de soutien pour les litiges concurrents et/ou devant les autorités de la publicité et de protection du consommateur
- Etablir des synthèses sur les thématiques juridiques pour renforcer le « vernis juridique » des équipes scientifiques chargées de la validation des revendications publicitaires
- Rédaction de fiches de jurisprudence sur les décisions rendues dans les différents pays et qui pourraient impacter l'évaluation de la communication produit
- Organiser les données des dossiers de litiges pour optimiser leur traitement et capitaliser sur les informations disponibles, à court et plus long terme.

Profil :
- Etudiant(e) en Master 2 en droit;
- Vous parlez couramment français et idéalement anglais
- Vous êtes ouvert d'esprit, agile, rigoureux et pragmatique ;
- Vous souhaitez rejoindre un environnement multiculturel et une équipe dynamique.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons :
- Prime annuelle d'intéressement
- Mutuelle
- Plan d'épargne Groupe
- Comité social et économique (CSE)
- Remboursement de 60 % des frais de transport
- 1 jour de télétravail par semaine
- 25 jours de congés payés par an (2,08 jours/mois)
- 8 jours de RTT par an
- Accès à la plateforme L'Oréal Learning
- Remises employés
- Ventes flash "Friends & Family
- Accès au restaurant d'entreprise
- Campus et installations facilement accessibles
- Selon le campus : Salle de sport et services de conciergerie

Notre processus de recrutement :
C'est ici que commence l'expérience L'Oréal !
Un échange de 30 minutes avec un recruteur pour mieux découvrir votre personnalité.
En fonction de l'échange, vous aurez l'occasion de rencontrer lors d'un échange de 45 minutes à 1 heure, votre potentiel.le futur.e manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.