Coordinateur de Région H/F Groupe Alixio
Bordeaux - 33 CDISuper recruteur
- 34 000 - 37 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Votre profil :
- 3 ans d'expériences minimum en accompagnement de publics en recherche d'emploi
- Au minimum une première expérience réussie dans la gestion multisites et le management d'équipe.
- Vous êtes ouvert d'esprit et avez un excellent sens du relationnel.
- Vous aimez les défis et êtes force de proposition
- Vous êtes organisé et rigoureux
- Maîtrise du Pack Office (Excel est indispensable)
- Une expérience dans la gestion de prestations France Travail et notamment du dispositif CSP serait un plus
Votre futur cadre de travail :
- Poste en CDI à pourvoir dès que possible
- Salaire Fixe et Variable selon expérience : entre 34 K€ et 37K€ (fixe +variable)
- Panier repas 8.20€ net par jour travaillé
- Possibilité de véhicule de service si plus de 1200km/mois ou 100% des transports en commun remboursé
- Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale,
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire des associations Ocean as common et Emeraude Voile Solidaire.
Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec un des membres du service recrutement
-
Envoi des synthèses des candidat.es séléctionné.es aux managers concerné.es
-
Entretien Physique sur la ville de rattachement par le manager et/ou avec un recruteur
-
Validation du manager en contactant directement la personne recrutée
-
Intégration dans le service concerné
Raisons de nous rejoindre
-
Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre).
-
Véhicule de service pour certains postes.
-
Ticket restaurant ou panier repas.
-
Travail hybride.
-
Prise en charge des frais de transport en commun 100%.
-
Intéressement et/ou participation selon la convention collective.
-
85% des équipes en mode de travail hybride.
-
80% des managers sont des femmes.
-
Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles.
-
Engagements RSE forts.
-
Challenges RSE.
-
Chaînes de décisions courtes.
-
Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe.
-
Métiers tournés vers l’humain.
-
Donner du sens à sa carrière.
-
Groupe à dimension humaine.
Bienvenue chez Groupe Alixio
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.
Nous recrutons un.e coordinateur(trice) de région Nouvelle Aquitaine pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement.
Vous serez chargé(e) de superviser différentes prestations et l'équipe de consultants sur la région Nouvelle Aquitaine.
Vos missions :
- Piloter opérationnellement les projets : définir des priorités auprès des équipes, planifier /optimiser les interventions, et piloter leur réalisation
- Définir et mettre en place les processus et respecter des engagements pris auprès de France Travail
- Participer à des Comop- Copil
- Manager et animer pour le développement des compétences des collaborateurs de la région, et favoriser les évolutions
- Analyser son environnement, anticiper les évolutions du marché (opportunités/menaces) et proposer des axes de développement
- Développer la proximité avec France Travail et le développement des comptes du secteur.
- Représenter la société auprès des acteurs locaux, dans le but de la faire connaître et la développer.
- Participer à des actions transverses ponctuelles au niveau national
- Représenter le groupe auprès des différents interlocuteurs externes
- Assurer une veille réglementaire et légale
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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