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Contrôleur Interne H/F Carrefour

Massy - 91

CDI

Résumé de l'offre

🏠 Télétravail partiel
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

Les missions du poste

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Bienvenue chez nous !

Carrefour recherche pour sa Direction Carrefour Partenariat International un Contrôleur Interne (F/H)

Vos missions :

Carrefour Partenariat International est l'entité en charge de la franchise internationale avec des partenaires internationaux présents principalement au Moyen Orient, en Afrique, en Europe Centrale et dans les Dom-Tom...

La business unit a connu une forte croissance ces dernières années, notamment en 2023 avec l'entrée dans le périmètre d'un nouveau partenaire en Israël en plus des partenaires historiques du groupe (environ 15). Aujourd'hui, le parc se compose de près de 2 500 magasins répartis dans 40 pays et territoires.

Les équipes CPI sont organisées autour de 5 départements :

1. Commercial (conseillers de franchise),
2. Opérations (Développement des Ventes et Supply Chain)
3. Hygiène Qualité et homologation
4. Organisation et Système d'informations
5. Finance et Gestion.

Le contrôle interne contribue à la prévention et à la maîtrise des risques pouvant compromettre l'atteinte des objectifs du Groupe. Il garantit un environnement de contrôle nécessaire, conforme aux règles définies par le Groupe et aux autres
réglementations.

Le Contrôleur Interne et Performance contribue à l'atteinte des objectifs de son département en réalisant des missions de contrôle et en accompagnant la mise en oeuvre des plans d'action. Il participe également à l'amélioration continue des procédures et des contrôles, et prend en charge la réalisation de processus de contrôle clefs dans la gestion des activités de CPI et CACI.

En tant que Contrôleur Interne et support au Contrôle de Gestion, vous êtes directement rattaché au Directeur Financier de CPI-CACI.

Dans le cadre de notre activité partenariale multi format et hors enseigne, couvrant tous les continents :
- Evaluation des risques : identifier, analyser et évaluer les facteurs de risque liés aux opérations avec le Directeur Exécutif et le Directeur Financier du département. En coordination avec les équipes du Contrôle Interne Groupe
coordonner les campagnes d'évaluation des risques et d'autoévaluation (contrôle des niveaux de maturités évalués par les opérationnels, échanges avec le Contrôle Interne Groupe, suivis des plans d'actions correctifs). Être l'interlocuteur privilégié de l'audit interne afin de coordonner leur mission et la mise en place des recommandations.
- Plan d'actions : à la suite des contrôles (terrain ou procédures) : identification des risques non couverts et, en collaboration avec le personnel opérationnel (responsables du processus et des risques), identification des plans d'action nécessaires pour remédier à la situation. Validation des actions proposées par les équipes opérationnelles, priorisation des plans d'action en fonction du niveau de risque, respect des délais de mise en oeuvre, reporting sur l'avancement des plans d'action et alerte en cas de non réalisation.
- Procédures : Identifier le besoin de mises à jour ou de nouvelles procédures avec le personnel opérationnel afin de s'adapter aux évolutions des opérations, des normes du groupe et du cadre de conformité, assister à la rédaction ou à la mise à jour des procédures et à leur validation, assurer la gestion de la base de données des procédures et leur communication aux membres du personnel. Réaliser des inspections et fournir un retour d'information sur les résultats du contrôle des processus. Formuler des recommandations pour l'amélioration des processus.
- Support contrôle de gestion : être en support des équipes contrôle de gestion CPI-CACI afin d'exécuter des processus clefs de gestion (suivi des engagements contractuelles, suivi des retenues à la source, etc.). Support aux clôtures comptables et reporting financier. Amélioration du système d'information de gestion. Transmettre à nos partenaires notre expertise sur les méthodes et outils liés au contrôle interne.

Votre profil :
- Formation : Bac +4 ou Bac +5, Master spécialisé en Audit/Contrôle Interne et/ou en Maîtrise des Risques serait un atout
- Expérience : 3 ans d'expérience professionnelle (interne ou externe) dans un département opérationnel, en contrôle interne, en audit, en analyse de données ou en finance
- Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Proactivité, organisation, pragmatisme, bon relationnel, esprit d'équipe, confidentialité, intégrité, rigueur, efficacité
- Connaissances générales en comptabilité et en SI (cartographie SI à réaliser, synthèse des flux d'interfaces...)
- Maîtrise de l'anglais.

Informations complémentaires :
- Contrat : CDI temps complet
- Poste basé à Massy (91)
- Statut Cadre
- 2 jours de télétravail par semaine
- Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.

Envie de rejoindre l'aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

L'adresse du poste

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Raisons de nous rejoindre

Un système de rémunération complet
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
Une mobilisation sur l’égalité des chances
La lutte contre les discrimination
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
Nous soutenons l’agriculture durable

Bienvenue chez Carrefour

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable.Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

5 de plus

0 / 10

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Massy

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

39 500 € / an 3 292 € / mois 21,70 € / heure

Salaire brut estimé

56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heure

Estimation haute

71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Contrôleur Interne H/F

Carrefour

Massy - 91
CDI

Publiée le 14/05/2025 - Réf : 117168

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