Charge de Developpement RH H/F PROMAN

Détail du poste

Nous recherchons pour notre client de l'aéronautique, un chargé de développement RH h/f sur Montoir de Bretagne,

Vous avez pour objectif d'assurer la mise en oeuvre et l'application des politiques et processus RH au sein d'un département donné. Ainsi, vous aurez en charge, conjointement avec les managers, de définir le plan de développement des salariés, de piloter la révision des salaires et de contribuer activement au plan de recrutement, dans une équipe de 10 personnes

Par ailleurs, vous serez la principale interface RH pour l'ensemble des salariés pour toute question liée aux Ressources Humaines telles que :
- Mobilité/redéploiement
- Gestion des compétences et formation
- Recrutement & gestion des carrières
- Risques psychosociaux, Absentéisme, sécurité
- Relations sociales

Conseiller son business sur tous les sujets liés au Ressources Humaines, déclinera et appliquera la politique HR, les normes E&C et les réglementations nationales du travail auprès de la direction.
- Assurer la cohérence et l'harmonisation dans le cadre de la mise en oeuvre des politiques de rémunération et d'avantages, de formation et de recrutement en coordination avec la direction et en accord avec les objectifs de l'activité.
- Soutenir et encourager le développement de tous les employés.
- Assurer une gestion des cas disciplinaires appropriée le cas échéant.

Mission à pourvoir de suite jusqu' au 31/10

Taux horaire selon profil

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Vous disposez idéalement d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine des ressources humaines Vous vous considérez comme autonome et à l'aise dans les logiciels SIRH et une expérience dans les relations sociales.

Vous êtes capable d'échanger en langue anglaise et vous maitrisez également les fondamentaux du droit du travail

Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d'action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.

Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues.

Vous appréciez l'autonomie et la flexibilité que notre modèle d'organisation peut vous apporter.

Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.

Connaissance de l'environnement Airbus serait un plus ou expérience HRBP dans une grande entreprise

Appétence pour le terrain

Aisance relationnelle

Connaissance logiciels : Workday, My pulse, My HR, SAP

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.