Chargé·e d'Insertion Sociale et Professionnelle H/F Regie Plus
Chambéry - 73 CDI- 2 000 - 2 136 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Régie Plus est à la recherche d'un/e :
Chargé/e d'insertion sociale et professionnelle
Sous la responsabilité de la coordinatrice sociale, vous contribuez activement à :
- La mise en oeuvre d'actions d'information, de sensibilisation, de formation, d'accompagnement et d'aide sociale, auprès des salariés en parcours d'insertion au sein de la Régie. Votre mission vise à favoriser leur insertion professionnelle et sociale, ainsi qu'à prévenir toute situation d'exclusion.
- Au suivi personnalisé des salariés en insertion tant sur le développement de leurs compétences que sur l'acquisition des comportements professionnels attendus.
- Un accompagnement qui s'inscrit dans une approche globale, prenant en compte l'ensemble des dimensions pouvant impacter le parcours d'insertion : professionnelle, sociale, médicale, psychologique, éducative, culturelle et financière.
Vos missions :
En tant que chargé/e d'insertion sociale et professionnelle, vos responsabilités seront les suivantes :
I. Recrutement des salariés en insertion
- Assurer le recrutement des personnes en parcours d'insertion en lien avec les prescripteurs et partenaires institutionnels.
- Préparer les conventions en coordination avec la direction et les partenaires concernés.
- Transmettre les informations nécessaires au service des ressources humaines pour la rédaction des contrats d'insertion.
II. Construction du projet professionnel
- Aider chaque salarié en insertion à définir ou affiner son projet professionnel.
- Élaborer, en lien avec l'encadrement technique, un parcours adapté aux besoins de la personne, en cohérence avec son projet professionnel.
III. Suivi individualisé et accompagnement
- Assurer un accompagnement individualisé des salariés en insertion, sur le volet professionnel, social, professionnel et administratif.
- Identifier et prévenir les difficultés sociales, personnelles ou professionnelles pouvant impacter le parcours d'insertion.
- Mettre en place des actions de montée en compétences dans le cadre du projet professionnel.
- Accompagner activement les bénéficiaires vers une insertion professionnelle durable.
IV. Actions collectives et de sensibilisation
- Organiser et coordonner des actions collectives d'information, de sensibilisation ou d'éducation sur des thématiques sociales, psychologiques ou administratives (santé, logement, accès aux droits, emploi, etc.).
- Développer des actions favorisant le maintien ou le développement du lien social et familial, au bénéfice des salariés et des habitants du quartier.
V. Partenariats et réseau
- Entretenir et développer des liens de coopération avec les partenaires : institutions (État, collectivités), entreprises, associations, prescripteurs, etc.
- Participer aux dynamiques territoriales en matière d'insertion professionnelle et sociale.
VI. Reporting
- Rédiger les bilans liés aux conventions ou dispositifs financés.
- Effectuer un reporting auprès de la coordinatrice sociale
Votre profil :
- Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'accompagnement socio-professionnel, idéalement auprès de publics en situation de fragilité ou en parcours d'insertion,
- Vous possédez de bonnes connaissances des dispositifs d'insertion, d'emploi et de formation professionnelle,
- Vous disposez de solides compétences d'analyse, de synthèse et de rédaction, essentielles à la qualité du suivi et à l'élaboration des parcours individualisés,
- Une bonne connaissance du tissu local et des acteurs institutionnels et associatifs du territoire constitue un atout appréciable.
- Vous êtes animé(e) par des valeurs humaines fortes telles que l'éthique, le respect et la solidarité.
- Le permis de conduire de catégorie B est indispensable pour cette fonction, des déplacements étant à prévoir dans le cadre de vos missions.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Regie Plus
Régie Plus, association qui oeuvre depuis 1995 pour l'amélioration du cadre de vie, l'insertion sociale et professionnelle des personnes et la favorisation du lien social.
Régie de quartier, membre du Mouvement des régies, et structure d'insertion par l'activité économique, elle agit dans plusieurs domaines : la propreté urbaine, l'entretien d'espaces verts, la médiation sociale et l'animation sociale.
- Chambéry - 73
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