Consultant en Recrutement Practice Leader - CDI H/F Job2beDone
Paris - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Paris Pôle Recrutement Spécialisé Création de division
Rejoignez J2BD Partners et développez votre propre practice !
Fort de notre succès et de la reconnaissance de nos clients, J2BD Partners accélère son développement et ouvre de nouvelles expertises métiers :
Finance & Comptabilité (DAF, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Audit, M&A)
Supply Chain, Achats & Logistique (Directeurs Supply, Procurement, Transport)
Ressources Humaines & Juridique (DRH, RRH, Talent Acquisition, Avocats, Juristes)
Tech & Digital (DSI, CTO, Data, IA, Cybersécurité, DEVOPS, Product Management)
Industrie & Ingénierie (Directeurs de site, Qualité, R&D, Maintenance)
Nous recherchons un Consultant / Practice Leader pour structurer et piloter l'une de ces nouvelles divisions. Ce rôle clé s'adresse à un expert du recrutement et du développement commercial, prêt à bâtir son propre pôle d'activité avec l'appui de notre marque et de nos ressources.
Vos missions : un rôle 360°
Développement commercial & stratégie
- Définir et exécuter la stratégie de conquête et de positionnement de votre practice.
- Développer un portefeuille clients en ciblant les décideurs clés (CEO, CFO, DRH, Directeurs Achats, etc.).
- Construire des relations de confiance et assurer la fidélisation des clients.
- Participer à des événements et réseaux pour accroître la visibilité du cabinet.
Recrutement & accompagnement client
- Piloter les missions de recrutement de A à Z : briefe client, sourcing, entretiens, évaluation, closing.
- Travailler en binôme avec un Chargé de Recrutement pour assurer une exécution rapide et efficace.
- Apporter du conseil et de la valeur aux clients en matière de marché, de rémunération et de stratégie d'acquisition de talents.
- Assurer un suivi rigoureux et une qualité de service irréprochable.
Constitution et management de votre équipe
- Recruter, former et encadrer vos futurs consultants.
- Structurer les process et les outils pour maximiser l'efficacité de votre division.
- Mettre en place les meilleures pratiques pour garantir la montée en puissance du pôle.
Le profil recherché
- Expérience : Minimum 5 ans en recrutement et/ou développement commercial en cabinet.
- Fibre commerciale : Capacité à développer un portefeuille et à convaincre des décideurs de haut niveau.
- Autonomie & Leadership : Envie d'entreprendre, de structurer et de faire grandir une équipe.
- Excellence relationnelle : Sens du service, engagement et rigueur.
- Esprit d'initiative : Vous aimez les défis et avez une vision stratégique.
Ce que vous devez attendre de nous : une exigence à la hauteur de votre ambition
> Un environnement de haut niveau : Chez J2BD Partners, nous ne sommes pas un cabinet au succès. Nous nous engageons sur des missions à forte valeur ajoutée, avec des clients exigeants qui attendent de nous précision, réactivité et impact.
> Une culture de la discipline et de la performance : Ici, pas de place pour l'approximation. Nous fonctionnons avec rigueur, méthode et excellence opérationnelle. La capacité à tenir un engagement, livrer avec précision et dépasser les attentes est au coeur de notre ADN.
> Un cadre stimulant et structurant : Vous évoluerez dans un environnement où l'exigence n'empêche pas l'apprentissage, bien au contraire. Nous accompagnons nos consultants vers l'excellence, avec un cadre clair et structuré pour progresser rapidement.
> Une autonomie qui se mérite : Nous donnons de l'espace et de la responsabilité à ceux qui montrent une capacité à exécuter avec justesse, à apprendre vite et à produire des résultats concrets.
Nous travaillons avec des dirigeants, des fonds d'investissement et des scale-ups en pleine croissance. Il faut savoir s'adapter, comprendre vite et délivrer avec précision.
> Un esprit intrapreneurial indispensable : Nous recherchons des profils bâtisseurs, capables de voir plus loin que leur simple périmètre de mission. Ici, chaque consultant contribue au développement du cabinet, construit des process, innove sur l'approche client et participe activement à la croissance.
L'entreprise
Job2BeDone Partners (J2BD Partners) - Conseil en Capital Humain et Recrutement Stratégique.
Nous sommes spécialisés dans l'évaluation et le recrutement par approche directe de profils cadres experts à cadres dirigeants.
J2BD Partners accompagne depuis 15 ans les PME, ETI et Grands Groupes dans leur croissance en France et à l'international.
Grâce à une approche sur-mesure et un regard expert sur la structuration des équipes, nous permettons aux dirigeants d'attirer, sécuriser et développer les talents clés qui accélèrent leur performance.
3 pôles d'expertise
1- Pôle Recrutement Spécialisé
Expert sur le recrutement de toute la chaîne de valeur des fonctions Commerciales & Marketing.
Nous identifions et recrutons des cadres opérationnels et stratégiques pour structurer et développer vos forces commerciales et marketing, en parfaite adéquation avec vos enjeux business.
2- Pôle Executive Search - Identifier les leaders qui transforment votre organisation
Nous accompagnons la recherche et la sélection des profils C-Level et des dirigeants capables de piloter la croissance et de mener la transformation des entreprises.
3- Pôle Performance & Transformation RH - Structurer et optimiser votre capital humain
- Conseil en structuration RH & transformation des organisations
- Développement de la culture d'entreprise & marque employeur
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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