

Chef de Chantier - Gc-TP H/F Colas
Montgivray - 36 CDI- Bac +2
- BTP
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Votre mission
Vous souhaitez intégrer une entreprise ambitieuse, reconnue pour sa fiabilité et qui fait de la satisfaction client une priorité... alors rejoignez SPAC !
Au sein de notre agence de SEGEC (36), nous recherchons un(e) Chef de chantier. Vous serez en charge de la gestion de chantiers de construction et maintenance de réseaux d'eau potable, assainissement.
Vos responsabilités
En tant que chef de chantier, vous serez amené(e) à :
- Veillez au respect et à l'application des règles d'hygiène, sécurité et environnement
- Vous préparez le chantier : planification des ressources, commandes de matériel, réunions préparatoires...
- Vous participez à la préparation et au suivi budgétaire du chantier : évaluation des recettes et des dépenses
- Vous gérez et suivez l'avancée du chantier : gestion des imprévus et remontée d'informations, mesures correctives en cas de dérives, planning, commandes, livraisons, stocks...
- Vous représentez l'entreprise auprès de l'ensemble des parties prenantes du chantier : vous êtes garant(e) de l'image de l'entreprise, vous remontez les demandes du client
- Vous pilotez l'équipe selon les directives du conducteur de travaux, répartissez les tâches et assurez l'intégration et les formations des nouveaux embauchés, vous menez les Entretiens d'Echange et évaluez ses collaborateurs
- Vous garantissez la qualité du chantier pour sa réception
Votre profil
- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac Pro TP/GC ou Bac +2 BTS TP, DUT
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le pipeline, tuyauterie
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- Vous êtes un(e) meneur(se) d'hommes et femmes
- Vous savez vous adapter au terrain
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Montgivray
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 390 € / an 2 199 € / mois 14,50 € / heureSalaire brut estimé
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureEstimation haute
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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