Directeur - Directrice Régional Multi Enseignes H/F Pôle Emploi
Rhône - 69 CDI- 50 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
DIRECTEUR RÉGIONAL MULTI-ENSEIGNES (La Foir'Fouille / Kiabi / Boulanger) Localisation idéale : proximité Lyon et au plus large ARA - Mobilité régionale exigée
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le garant de la performance opérationnelle, commerciale et humaine de plusieurs enseignes répartis sur un périmètre régional. Vous pilotez les points de vente en assurant la cohérence stratégique, l'atteinte des objectifs et la qualité de l'expérience client.
Votre rôle, vous positionne comme un véritable chef d'orchestre, capable d'adapter les leviers de performance à des univers produits et clients variés (équipement de la maison, prêt-à-porter, électroménager/multimédia).
Vos missions s'articulent autour de 3 axes clés :
STRATÉGIE & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
- Décliner la stratégie commerciale pour chaque enseigne, en cohérence avec leurs identités respectives et les attentes locales.
- Accompagner les directeurs de magasin dans la mise en oeuvre des plans d'action commerciaux (animations, opérations promotionnelles, fidélisation.).
- Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions de marché et identifier des opportunités de croissance.
- Développer l'image des magasins via des partenariats locaux et des actions de communication ciblées.
PILOTAGE & PERFORMANCE ÉCONOMIQUE
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, marge, panier moyen, rentabilité) pour chaque point de vente.
- Garantir la mise en oeuvre des standards de chaque enseigne : merchandising, parcours client, agencement, sécurité et conformité réglementaire.
- Identifier les axes d'amélioration et activer les bons leviers pour corriger les écarts de performance.
- Contribuer à la construction budgétaire annuelle
MANAGEMENT & ACCOMPAGNEMENT DES ÉQUIPES
- Manager une équipe de Responsable de magasin issus de secteurs variés, en favorisant le partage de bonnes pratiques.
- Assurer le recrutement, l'intégration et le développement des compétences.
- Animer la dynamique humaine des points de vente : cohésion d'équipe, culture client, motivation.
- Réaliser des visites régulières pour accompagner, auditer et challenger les équipes terrain.
Statut CADRE 39h
Rémunération : 50K€ hors primes + voiture de services + téléphone
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Profil recherché :
Issu(e) du retail, avec une expérience confirmée dans la direction d'un point de vente, idéalement dans un environnement multi enseignes. Vous êtes orienté(e) résultats, avec un fort sens du terrain, de l'animation d'équipe et une capacité à adapter votre discours selon l'enseigne, l'enjeu et la cible.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d'analyse, votre agilité et votre sens de l'organisation.
Vous devez être Mobile sur l'ensemble des points de vente (déplacements fréquents exigés).
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Développer un portefeuille clients et prospects, Élaborer, suivre et piloter un budget, Former les nouveaux employés aux techniques de vente
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Gestion de fonds
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Rhône - 69
- CDI
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