CAP Petite Enfance H/F UDAF94
Bonneuil-sur-Marne - 94 CDD- 2 205,79 € / mois
- 🕑 14 jours
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Organiser et animer des activités d'éveil favorables au développement de l'enfant
- Garantir l'hygiène de chaque enfant (change)
- Favoriser l'autonomie (apprentissage du pot, prise des repas...)
- Participer aux différents projets d'établissement avec ses collègues
- Veiller à la sécurité de chaque enfant
- Faire les transmissions de la journée et rassurer les parents
- Préparer les repas et collations du réchauffage et de la présentation des repas, ainsi que du service à table
- Participer aux tâches ménagères (nettoyer le matériel et les machines après usage, vaisselle, rangement, nettoyage des parties communes...)
- Procéder à la gestion du linge (tri, lavage en machine, pliage, rangement...)
- Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
Le profil recherché
Nous recherchons des candidat(e)s titulaires du diplôme CAP Petite Enfance. Une expérience en crèche est un plus.
Durée du contrat : Immédiatement au 2 juin 2025.
Bienvenue chez UDAF94
L'Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) du Val de Marne est une association loi 1901 qui réunit des mouvements et des associations qui représentent les intérêts des familles.
L'UDAF94 est la première association tutélaire du département, implantée à Boissy-Saint- Léger qui compte 120 collaborateurs. L'UDAF du Val de Marne gère des services d'intérêt familial : un service de mandataires judiciaires à la protection des majeurs, un service de délégués aux prestations familiales, un service de médiation familiale, et un Pôle Petite Enfance.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez la responsabilité du suivi et de l'accompagnement de personnes placées sous curatelle ou sous tutelle.
Infos complémentaires
- Bénéficier d'un vrai parcours d'accompagnement et d'intégration
- Enrichir vos compétences via nos formations internes régulières et formations continues
- Carte ticket restaurant : 60% à la charge de l'employeur et 40% à la charge du salarié
- Mutuelle : 67,7% à la charge de l'employeur et 32,3% à la charge du salarié
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