Chargé de Gestion des Risques H/F MNCAP
Paris 16e - 75 CDI- 35 000 - 45 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché au Responsable de la gestion des risques et du contrôle interne, vous travaillerez en étroite collaboration avec les métiers. Vous aurez notamment les missions suivantes :
Cartographie des risques
- Identifier et analyser les risques auxquels le Groupe est exposé, notamment les risques émergents.
- Co-élaborer, mettre à jour et animer les cartographies des risques métiers.
- Co-concevoir, suivre, et mettre à jour les indicateurs de risques (KRI).
- Proposer des plans de remédiation et assurer leur suivi.
Suivi du Plan de Continuité d'Activité et Plan de Continuité d'Activité TIC (DORA)
- Evaluer la criticité des fonctions et des outils du Groupe et de ses parties prenantes
- Identifier les fonctions et outils critiques, ainsi que les solutions de secours existantes ;
- Participer à la mise en place, à la documentation et à l'évolution du Plan de Continuité d'Activité.
- Coplanifier et coanimer les tests réguliers de continuité d'activité et de résilience.
- Évaluer la robustesse du dispositif en cas de sinistre ou interruption majeure.
- Assurer une coordination avec les équipes métiers, IT, et partenaires critiques.
- Sensibiliser les métiers à la gestion de crise et à la continuité d'activité.
Rédaction des politiques et rapports narratifs :
- Participer à la rédaction des rapports narratifs (ex. : Rapport régulier au superviseur, Rapport sur la solvabilité et la situation financière, etc.)
- Participer à la mise à jour des politiques écrites du Groupe.
Appuis au contrôle interne :
- Contribuer à la définition du plan de contrôle interne.
- Participer occasionnellement aux travaux de contrôles de second niveau.
- Co-animer le dispositif de gestion des incidents.
- Co-animer le Comité des risques opérationnel
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien téléphonique + Récupération des prises de référence par les RH
-
RH: Constitution d'un dossier de candidat pour le Manager
-
Envoi Mail de refus ou Entretien en présentiel avec le Manager/Responsable de service
-
Test et mise en situation en fonction du poste pendant l'entretien
-
Suivant le Poste (Managérial) second entretien en présentiel avec la Direction
-
Prise de décision finale et retour par Mail
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Formation et expérience
- Bac +4/5 en audit, contrôle, gestion des risques.
- Expérience de 2 à 5 ans en gestion des risques, contrôle interne, audit, ou conformité, idéalement dans le secteur de l'assurance.
Compétences
- Solide capacité d'analyse, rigueur et esprit de synthèse.
- Bonne maîtrise d'Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques.
- Compétence rédactionnelle et aisance relationnelle.
- Capacité à travailler dans le respect des délais.
- Aptitude à argumenter et convaincre, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets Restaurant à 9.5€
-
Travail 9j /10 par quinzaine
-
Horaire d'arrivée et de départ flexible
-
Prime Annuelle sur objectif + Prime Intéressement
-
Evènements d'entreprise régulier
-
Anc 4 mois - Remboursement Transport en commun à 75%
-
Anc 6 mois - Accès au Télétravail 1/2j par semaine
-
Anc 1 an - Plan d'Epargne Retraite
Bienvenue chez MNCAP
CAP Human est un Groupement d'employeur. Il a pour objet de mettre à disposition de ses membres un ou de plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail.
Dans le cadre de la mission proposée, vous travaillerez pour le Groupe MNCAP.
Le Groupe MNCAP est un groupe de taille humaine qui présente une vraie culture d'entreprise. Il est agréé par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution et reconnu pour son expertise dans le domaine de l'assurance emprunteur.
Organisation sans but lucratif, le Groupe MNCAP est une véritable entité mutualiste, il n'a pas de capital social et donc d'actionnaires à rémunérer. Il présente un modèle différent de celui des sociétés commerciales ou des mutuelles d'assurance, gage d'indépendance et de pérennité. Sa gouvernance prend la forme d'une démocratie participative et repose sur le vote des adhérents.
Le Groupe MNCAP est un assureur responsable qui ne perd jamais de vue sa vocation première d'assureur mutualiste socialement responsable.
Infos complémentaires
- Modulation du temps de travail : une semaine à 5 j de Travail et une semaine à 4 j de Travail (soit des journées de travail effectif à 7h47).
- Horaire de prise de poste variable (entre 8h30 et 9h30)
- Tickets Restaurants à 9.50€ (dont 5.35€ pris en charge par l'employeur)
- Remboursement transport à 50% pendant 4 mois puis 75% au-delà
- 2 Jours de télétravail (après 6 mois)
- Un Plan d'Epargne Retraite COllectif (après 1 an)
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