

Senior Développeur Back Node.Js H/F EY
Paris 9e - 75 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Descriptif du poste
En tant que Développeur Back-end Senior, tu intégreras une squad pluridisciplinaire composée de chefs de projet, développeurs et designers.
Ton rôle sera déterminant dans le développement et la gestion des projets, avec un fort accent sur la qualité du code et l'innovation.
Tes missions
- Appliquer les meilleures pratiques de développement pour assurer la qualité et la performance des applications
- Partager ta vision et ton expertise en apportant une culture digitale moderne à l'équipe
- Encadrer certains développeurs de l'équipe, tout en étant leur référent technique
- Collaborer sur les choix technologiques, et garantir la cohérence des solutions proposées
- Assurer la relation avec les clients, et contribuer à une bonne communication technique
- Être à l'affût des évolutions technologiques (Node.js, Typescript, NestJS) et les partager avec ton équipe
- Faire de la veille active sur les innovations back-end pour rester à la pointe de la technologie
Environnement technique
Node.js, Java, Spring, Reactor, MongoDB, Couchbase, Elasticsearch, Cassandra.
Chez nous, l'équipe et les clients co-construisent les applications métiers pour obtenir le meilleur rapport valeur/effort.
Ce que ce poste t'apporte
Ce poste offre de réelles possibilités d'évolution, avec la perspective d'un rôle de Lead Technique à court terme, en fonction de tes aspirations.
Profil recherché
Nous recherchons une personne passionnée, curieuse et à l'écoute, avec des compétences solides en back-end.
Idéalement, tu te reconnais dans le profil suivant :
- Expérience confirmée (au moins 4 ans) sur des projets en Node.js
- Maîtrise de Typescript, avec une attention particulière à la qualité du code et aux bonnes pratiques
- Une grande curiosité pour l'innovation technologique, notamment sur l'écosystème back-end
- Capacité à monter en puissance rapidement, que ce soit sur les aspects techniques ou fonctionnels
- Excellentes compétences relationnelles, avec une capacité d'écoute et d'empathie envers les clients et les équipes
Vivez l'expérience EY Consulting, rejoignez-nous
Chez EY, un job n'est pas qu'un simple emploi. Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière :
- Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes diverses et multiculturelles
- Vous bénéficierez d'un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié
- Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe
- Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au coeur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d'impact, usages numériques responsables...)
- Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d'autres cultures grâce à notre programme Mobility4U
- Vous aurez l'opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l'écologie, la diversité et l'inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact
- Vous participerez à de nombreux événements made in EY (Prix de l'Entrepreneur de l'Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)
Diversité, Équité et Inclusion
EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Évaluation et présélection
-
Test cognitif (numérique, verbal et abstrait)
-
Questionnaire de personnalité
-
Test situationnel (métiers et culture EY)
-
Test d’anglais (pour les stages de ?n d’études et les CDI)
-
Demi-journée d’échanges et entretiens
-
Présentation de nos métiers et de la vie chez EY
-
Entretien individuel avec un expert du métier de votre choix
-
Résolution d’un problème en groupe
-
Échanges informels avec des collaborateurs EY issus de votre école
-
Entretien complémentaire avec un associé de l’entité que vous avez choisi de rejoindre
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurant et restaurant d’entreprise
-
Flexibilité et aménagement de son temps de travail
-
Prise en charge de 75% des pass navigo
-
Locaux modernes
-
Politique de diversité et d’inclusion pour un environnement inclusif
-
Formations et certifications
-
Politique de mobilité interne
-
Partenariat avec Gymlib
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut estimé
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureEstimation haute
64 800 € / an 5 400 € / mois 35,60 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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