Responsable Pôle Ressources Humaines et Comptables H/F Fonction publique Territoriale
Audierne - 29 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Situé à la pointe extrême de la Cornouaille, le pouvoir de séduction du CAP Sizun est évident : ce "bout du monde" aux multiples visages, de la terre à la mer, a notamment été reconnu, depuis 2012, par l'obtention du label " Grand Site de France ", autour du site de la pointe du Raz. Fort de 10 communes, la Communauté de Communes CAP Sizun - Pointe du Raz porte au quotidien des services à destination de sa population, autour d'un projet de territoire communautaire fort : le développement économique autour du développement touristique et entrepreneurial ; l'action environnementale autour de la gestion des espaces naturels, la gestion des déchets ; le champ social vers la jeunesse, les personnes âgées et publics en difficulté ; la mise à disposition d'équipements structurants.
L'intercommunalité recrute un(e) responsable pôle ressources humaines et comptables (h/f)
MISSIONS PRINCIPALE :
* Piloter le pôle de ressources humaines et comptables
* Assurer le développement RH de la collectivité
ACTIVITES :
Responsabilité du pôle :
- Eléments généraux
* Assurer la transversalité entre les 3 services
* Encadrement de 3 gestionnaires : gestion comptable, marchés publics et ressources humaines
* Assurer la fiabilité des données comptables, RH et de marchés public, les analyser et reporter à la direction
- Partie comptabilité
* Superviser l'activité comptable de la collectivité
* Contrôler et garantir la viabilité des comptes tout au long de l'année
* Contrôle des exécutions budgétaires
Ressources humaines :
* Faire de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (développer les outils, les tenir à jour, en tirer des propositions etc.) en fonction des choix stratégiques de la collectivité
* Elaborer le Plan de formation de la collectivité, en effectuer son suivi et sa mise en ½uvre. Suivre les formations des agents
* Suivre et organiser les instances RH (commission et CST)
* Assurer les recrutements
* Proposer, mettre en ½uvre et garantir tout document cadre nécessaire au bon fonctionnement de la collectivité
* Développer et exécuter le volet santé, hygiène et sécurité au sein de la collectivité
* Garantir la mise en ½uvre des politiques RH de la collectivité
* Suivre les procédures disciplinaires
* Conseil à la direction
* Effectuer une veille juridique
* Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et plus généralement de la Communauté de Communes dans son ensemble
Situation statutaire du poste / Temps de travail
* Filière administrative : Rédacteur, rédacteur 2ème classe, rédacteur 1ère classe, attaché territorial
* Temps complet (39h)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
COMPETENCES
* Connaissances solides du fonctionnement d'une collectivité territoriale (instances, budget, RH, marchés publics, juridique, contrôle de légalité etc.)
* Très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Bonne maîtrise de la comptabilité publique
SAVOIR ETRE
* Autonome
* Rigoureux
* Organisé
* Qualités relationnelles
CARACTERISTIQUES
* Travail en bureau
* Possibilité d'assister à des réunions en soirée
MOYENS TECHNIQUES
* Matériel informatique
* Logiciel compta : JVS
* Logiciel RH : CIVIL
RELATIONS DU POSTE
* Sous la responsabilité directe de la DGA ressources et urbanisme
* Relations fréquentes avec l'ensemble des directions et partenaires
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Audierne
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heureSalaire brut estimé
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureEstimation haute
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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