Responsable du Service Logement et Habitat - Villetaneuse H/F Fonction publique Territoriale
Villetaneuse - 93 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
? OBJECTIFS DU POSTE
Sous l'autorité de la Directrice du pôle Solidarités, Santé et Emploi, Il/elle est le référent de la collectivité en matière de logement et d'habitat. Il/Elle a pour responsabilité de mettre en ½uvre la politique municipale du logement et la politique intercommunale de l'Habitat.
? POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
* Rattachement hiérarchique à la directrice du pôle Solidarités, Santé et Emploi.
? RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
* Ligne hiérarchique
* Relations avec l'élu de secteur
* L'ensemble des services municipaux
* Interlocuteur privilégié au sein du réseau des acteurs locaux du logement et de l'habitat (ARS, Préfecture Plaine Commune, bailleurs...)
? ACTIVITES PRINCIPALES
* S'informer sur les projets en cours sur le territoire ; participer aux instances de travail ou de concertation en lien avec l'élaboration des opérations d'habitat (rédaction de notes d'information et d'aides à la décision),
* Garantir l'expertise et la veille juridique, en qualité de référent de la collectivité sur l'activité logement habitat,
* Coordonner l'activité liée aux relations locataires/bailleurs,
* Coordonner l'activité LHI (assurer la distribution des dossiers, valider les rapports de visites superviser les missions de l'agent instructeur),
* Participer et représenter de la Collectivité lors des réunions de travail avec Plaine Commune sur les thématiques du logement et de l'habitat,
* Participer aux réunions partenariales CLSPD, bailleurs...
* Participer et assister aux réunions d'assistance et de conseils pour la définition de la politique locale de l'habitat : analyser les évolutions de l'environnement (politique, socio-économique) du secteur logement-habitat,
* Concevoir, alimenter et produire des bilans d'activités du service,
* Rédiger de notes, comptes rendus et actes administratifs du service,
* Conduire des projets,
* Manager et encadrer les agents du service logement-habitat.
? CONDITIONS D'EXERCICE
* Poste à temps complet : 39 heures hebdomadaires (du lundi au jeudi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00 et le vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00) avec RTT (23 jours).
* Congés et absences en alternance avec les agents du service logement-habitat
* Principalement travail en bureau, mais nombreux déplacements en fonction des différents projets et partenariats ; visites sur le terrain, etc.
* Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec gestion des risques de tensions dans la relation avec le public.
Le profil recherché
? SAVOIR-FAIRE REQUIS
* Aisance rédactionnelle et relationnelle.
* Capacité à travailler en équipe et en partenariat, et donc à mobiliser les différents acteurs institutionnels qui interviennent en matière de logement et d'habitat.
* Maintenir et développer un réseau de divers partenaires.
* Aptitude managériale
* Capacité à travailler en mode projet
? CONNAISSANCES ASSOCIEES
Management Veille juridique en matière d'habitat et logement Connaissance de la politique d'habitat indigne Management Méthodes et outils d'observation et de prospective Connaissance du fonctionnement interne de la Collectivité
2 2 2 2 2 3
1 : Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies
? EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L'EXERCER
* Expérience exigée dans le domaine d'activité.
* Formation Bac +3 administration économique et sociale souhaitée.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut estimé
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureEstimation haute
65 900 € / an 5 492 € / mois 36,21 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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