Stagiaire Data Analyst H/F EDF
Nancy - 54 Stage- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Opérateur Immobilier interne du Groupe EDF, la Direction Immobilier Groupe (DIG) a pour mission d'élaborer et mettre en oeuvre la politique immobilière pour toutes les entités du groupe.
La Délégation Immobilière Régionale Nord Est recherche un stagiaire DATA ANALYST pour le site de NANCY ORIGIN.
L'équipe d'exploitation immobilière des sites industriels est responsable du pilotage consolidé des activités des différentes acteurs travaillant à l'exploitation des bâtiments tertiaires des 7 centrales nucléaires de production d'électricité du Nord Est.
Vos principales activités et missions seront :
1. Analyse et structuration :
Découvrir, identifier et formaliser les processus de travail actuellement non définis.
Proposer des améliorations en s'appuyant sur les outils de Microsoft 365 et de la Power Platform.
Analyser les bases de données existantes et identifier des solutions pour les intégrer aux outils de la Power Platform malgré l'absence de connecteurs natifs.
2. Développement et automatisation
Auditer l'usage actuel des tableaux de bord Power BI pour suivre l'activité de l'équipe. Proposer des optimisations et améliorations.
Développer des workflows automatisés avec Power Automate pour fluidifier et simplifier les processus internes.
Créer et optimiser des applications sur Power Apps pour répondre aux besoins de l'équipe.
Contribuer au développement de l'application en cours pour formaliser les comptes rendus de visite bâtiment, et autres formulaires dématérialisés.
Évaluer les automatisations existantes (ex. Forms + SharePoint pour les écarts contractuels) et proposer des améliorations si nécessaire.
3. Tests et mise en production
Effectuer des tests rigoureux sur les outils développés afin d'assurer leur bon fonctionnement.
Recueillir les besoins et les retours des utilisateurs, et effectuer les ajustements nécessaires.
Valider les solutions avec l'équipe avant leur mise en production.
4. Documentation et formation
Rédiger des modes opératoires d'utilisation et d'administration des outils développés.
Assurer la formation des utilisateurs finaux sur les nouveaux outils.
Assurer la passation avec tuteur de stage à l'administration des solutions mises en place.
5. Collaboration et suivi
Travailler en lien direct avec le maître de stage, le manager de parc, et le responsable pilotage de la performance.
Présenter régulièrement l'avancement des travaux sous forme de réunions ou de rapports.
Être force de proposition pour améliorer l'organisation et l'efficacité de l'équipe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
Le profil recherché
Vous avez un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine de l'informatique
Vous cherchez un stage dans le cadre d'un formation en MASTER ou BACHELOR en cours dans un domaine informatique et de la DATA
Vous êtes autonome, rigoureux, ouvert d'esprit
Vous aimez travailler en équipe
Vous maitrisez les langages de programmation utilisés dans les outils de Microsoft 365 et de la Power Platform :
Pour Power BI, langage DAX
Pour Power Query (l'éditeur de requêtes de Power BI), langage M
Pour Power Apps, langage Power Fx.
Plus courant le langage HTML sera utile pour la mise en forme des rapports avec Power Automate.
Vous avez une culture de programmeur, vous êtes force de proposer, et souhaitez apporter votre expertise dans une équipe qui a besoin de structurer ses outils SI, alors postulez !
Durée du stage à définir entre 3 et 6 mois
Raisons de nous rejoindre
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Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
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Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
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Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
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Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
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La formation pour le développement des compétences accessible à tous
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Une rémunération attractive
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Des compétences reconnues et encouragées
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Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
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