Agent d'Entretien des Locaux H/F Mairie
Charnay-lès-Mâcon - 71 CDD- 1 802 - 1 900 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Suite à une fin de contrat, la commune recrute un agent d'entretien des locaux.
Au sein du pôle vie associative et sport de la Direction Générale Adjointe Vie Locale et Citoyenneté (VLC), le service gestion des salles, composé de 8 agents assure la location des salles communales, les relations avec les associations et le nettoyage des locaux administratifs, sportifs et les salles disponibles à la location.
MISSIONS :
Effectue seul, en équipe et/ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement.
Activités et tâches principales du poste :
Nettoyage des locaux administratifs ou techniques et des parties communes (sanitaires.).
o Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
o Manipuler et porter des matériels et des machines
o Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
o Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
o Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces, laver les vitres
o Identifier les différents matériaux
o Respecter les conditions d'utilisation des produits
o Différencier les produits acides et alcalins
Contrôle de l'état de propreté des locaux.
o Vérifier l'état de propreté des locaux
o Identifier les surfaces à désinfecter
o Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
o Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l'approvisionnement en matériels, produits d'entretien
Savoirs socioprofessionnels :
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d'utilisation des produits et matériels
Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
Gestes et postures de la manutention
Risques d'utilisation des produits (toxicité)
Règles de base du tri sélectif
Procédures de signalisation du danger
Techniques de base de vidage et nettoyage
Risques électriques, thermiques, etc.
Savoirs généraux :
Règles de base en orthographe et grammaire
Techniques et outils de communication
Notions de discrétion
Temps de travail hebdomadaire : contrat de 35h hebdomadaires
Horaires réguliers, décalages possibles en fonction des impératifs
Les horaires de travail : 5h-12h du lundi au vendredi
Contraintes du poste :
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents
Pénibilité physique : station debout prolongée, manipulation de machines,
Ponctuel : port de charges éventuel (non récurrent comme la manipulation du mobilier).
Autonomie limitée à l'exécution mais prise d'initiatives nécessaires.
Responsabilité dans l'utilisation du matériel
Lieu de travail :
Commune
L'agent travaille seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention.
L'activité peut s'exercer en présence des usagers des lieux selon un planning défini à l'avance.
Moyens matériels à disposition :
- Chariot seau-presse ou chariot de ménage, raclette, balai
- Aspirateurs à poussières, mixtes (eau et poussières), aspirobrosse
- Balayeuse aspirante, auto laveuse.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage, Relayer de l'information
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Charnay-lès-Mâcon - 71
- CDD
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