Gestionnaire Ressources Humaines H/F Pays de Saint-Gilles-Croix-De-Vie Agglom
Givrand - 85 CDD- 12 - 14 € / heure
- 🕑 8 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein du Pôle Ressources, la Direction des Ressources Humaines, qui comprend 5 Gestionnaires Ressources Humaines, une Assistante de Prévention et une Apprentie, recherche un Gestionnaire Ressources Humaines en charge du Temps de Travail et du Recrutement H/F dans le cadre d'un surcroît d'activité d'une durée de 8 mois.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
- Gestion du temps de travail :
Gérer les congés annuels, RTT et récupérations (vérifier les droits des agents et saisir sur le logiciel RH), les Comptes-Epargne Temps (création et suivi), les Autorisations Spéciales d'Absences des agents (vérifier les droits et compléter les différents tableaux et saisir sur le logiciel), les absences pour mandat élu (vérifier les droits et compléter les différents tableaux et saisir sur le logiciel), ainsi que les absences syndicales.
La Direction des Ressources Humaines travaille actuellement sur la mise à jour de son règlement intérieur et se projette également dans l'acquisition d'un logiciel de gestion du temps de travail.
Associé(e) à l'étude de ces projets, vous participerez pleinement à leur mise en oeuvre.
- Gestion des recrutements sur postes non permanents et remplacements :
Assurer la gestion administrative complète de la procédure de recrutement concernant les postes non permanents et les remplacements (de l'élaboration des annonces à la rédaction des contrats)
- Gestion des demandes et dossiers d'apprentissage
- Gestion des stagiaires école
- Gestion des demandes d'emploi (candidatures spontanées)
- Assurer le remplacement du gestionnaire RH en charge de la formation et du recrutement pendant son absence.
- Elaborer le Rapport Social Unique en collaboration avec les autres gestionnaires du service,
- Informer et conseiller les agents de la collectivité et répondre à leur demande,
- Classer et archiver tous les documents du service.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Contrats de travail, Documents d'embauche, Gestion administrative du temps de travail, Logiciels de gestion du temps de travail, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Outils informatiques et des logiciels bureautiques, Statut de la Fonction Publique Territoriale, Logiciel métier (Berger Levrault), Environnement de la Fonction Publique Territoriale, Expérience en gestion du temps de travail
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Pays de Saint-Gilles-Croix-De-Vie Agglom
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et'anticipation des transi
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