Co-Direction de la Mami H/F la Mami
Rennes - 35 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Contrat : CDI 28h/semaine
Prise de poste : date prévisionnelle au 25 août 2025
Rémunération : selon profil et grille convention collective Éclat - Groupe G
Contexte
La MaMi est l'association qui coordonne et anime "La Maison des Migrations", tiers-lieu associatif oeuvrant pour un accueil digne, convivial et inclusif des personnes exilées à Rennes. Fondée en 2022, elle agit autour des valeurs de justice sociale, de coopération, de solidarité et d'écologie.
Après une phase d'expérimentation réussie et trois ans de développement, l'association inaugure son tiers-lieu. Une gouvernance partagée se met en place avec deux postes de co-direction, à la fois transversaux et complémentaires.
Missions
La-co-direction s'inscrit dans un partage des missions liées au projet pour une conduite du projet à deux. Une répartition des dossiers au sein de chaque compétence sera établie lors de la prise de poste et réévaluée régulièrement avec le conseil d'administration.
Il est demandé pour ce poste des compétences en animation de stratégie de communication. L'autre co-direction se concentrant sur le développement de la coordination du lieu.
Missions transversales (communes aux 2 co-directeur-ices) :
Coordination générale et administration du projet :
- Coordination de l'association et du lieu
- Gestion de l'équipe salariée, des bénévoles, stagiaires et services civiques
- Suivi administratif, budgétaire et comptable (en lien avec le CA)
- Animation de la gouvernance partagée et de la vie associative
Représentation
- Représentation auprès des partenaires financiers et institutionnels et participation aux réseaux (ESS, accueil des exilé-es, etc.)
Développement & recherche de financements :
- Veille, identification et réponse à des appels à projets (publics et privés)
- Développement du mécénat et des partenariats avec fondations ou entreprises
- Élaboration de budgets prévisionnels et bilans financiers des actions
- Participation à la rédaction du business plan social du lieu
Développement du modèle économique et des activités économiques du lieu
- Pilotage des activités commerciales (coworking, buvette/restauration, événementiel, formations) et développement de l'offre (prestations, location d'espaces, partenariats économiques)
- Appui à la stratégie de diversification financière (activités commerciales, partenariats) et à la stratégie économique du lieu
Missions spécifiques de ce poste
Communication :
- Coordination de la stratégie de communication globale
- Suivi des outils (réseaux sociaux, newsletters, supports, affiches)
- Animation des réseaux (ESS, culture, migrations)
PROFIL DU POSTE
Valeurs et appétences
- Sens du travail en coopération et en gouvernance partagée
- Sensible et initié-e à nos principes d'actions : convivialité, écoute, inclusion, émancipation, justice sociale, lutte contre les discriminations
- Sensible aux enjeux liés à l'accueil des personnes exilées, d'inclusion, d'interculturalité et de solidarité.
Compétences
- Autonomie, rigueur, et créativité,
- Bon relationnel, savoir être ;
- Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle ;
- Bonnes capacités en coordination, organisation logistique et animation collective
- Compétences en gestion financière et administrative associative
- Compétences en animation de stratégie de communication
Expérience professionnelle
- Expérience en montage de projets et financements (subventions, appel à projet et mécénat)
- Expérience en animation de projet collectif
- Connaissance de l'ESS et/ou tissu local rennais serait un plus
Formations / diplômes
- Master Economie Sociale et Solidaire ou équivalent
Outils
- BUREAUTIQUE (Excel, Word) CANVA, TRELLO, DRIVE, FRAMA...
CV et lettre de motivation à transmettre avant le 9 juin.
Premier entretien : 13/06/2025 ; Second entretien : 20/06/2025.
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Définir la politique et les orientations générales d'une organisation, Piloter une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Rennes - 35
- CDI
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