Educateur Sportif Natation H/F ACAP
Périgueux - 24 CDI- 14 € / heure
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Profession Sport et Loisirs Dordogne recherche pour son adhérant l'ACAP (Aquatique Club Agglomération Périgueux) un Educateur Sportif en Natation H/F pour un poste à pourvoir en Septembre 2025 :
Missions sportives :
- Il/elle prépare les séances pédagogiques et les adapte aux publics.
- Il/elle anime ses interventions (stages, compétitions, déplacements, rencontres).
- Il/elle assure le relationnel pédagogique avec les parents, la commission sportive du comité 24 de natation et la commission NC et WP de la ligue NA
- Il/elle est force de proposition dans la mise en place d'activités sportives et la participation à ces activités (Compétition, stages, gala, démonstrations, déplacements.).
- Il/elle sélectionne les sportifs en vue des compétitions, passage de tests, stages.
- Il/elle présente en début de saison le choix des compétitions, des modalités d'accès aux stages, aux rencontres (argumentation sportive).
- Il/elle coordonne les activités des différents groupes
- Il/elle participe au recrutement des aides éducateurs, si nécessaire, qui seront sous sa responsabilité, après validation du bureau.
- Il/elle est responsable des engagements, de la saisie et du suivi informatique de la gestion des compétitions sur le logiciel fédéral EXTRANAT, de la rédaction de compte rendu pour la communication interne et externe.
- Il/elle participe à des tâches administratives telles que la préparation des convocations, remise des convocations aux compétitions, participation aux réunions avec les autres éducateurs, les administrateurs, préparation d'un budget prévisionnel, d'un rapport d'activité, aide à la saisie des demandes de subventions. En s'appuyant sur la ressource administrative de l'agent administratif du club Il/elle prévoit les déplacements, hébergement, restauration lors des déplacements et stages avec validation du bureau.
- Il/elle prépare les demandes de créneaux horaires supplémentaires et créneaux durant les périodes scolaires en collaboration avec les autres éducateurs du club avant de les soumettre au Président et bureau du club qui transmettra pour validation au Grand Périgueux, gestionnaire des piscines,
Mission de développement :
- Il/elle mène des actions de développement de l'activité (organisation de manifestations en vue de promouvoir les activités du club), en collaboration et avec validation du bureau du club.
Participation à la vie de la section :
- Il/elle apporte un soutien au Président, et au CA du club dans la gestion administrative et financière.
- Il/elle gère un budget prévisionnel sur frais engagés lors des compétitions ou des divers manifestations ou déplacements.
- Il/elle respecte la procédure mise en place pour les réservations d'hôtel, les moyens de transport pour les déplacements.
- Il/elle peut être amené à assurer l'accueil/elle des adhérents.
- Il/elle assure le compte rendu de l'activité au Président (mensuellement).
- Sur demande du Président, Il/elle peut être amené à participer aux réunions du bureau et ou du conseil d'administration avec un rôle exclusivement consultatif.
- Il/elle participe aux organisations des manifestations internes (Assemblées Générales, manifestations sportives internes au Club, forum des associations, Vital Sport, réunion du comité 24 de natation et ou ligue nouvelle Aquitaine.)
Organisation du temps de travail :
Le contrat est un contrat a durée indéterminée intermittent.
Le/La salariée sera amené(e) à effectué 34.5h sur 38 semaines.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Évaluer le niveau de départ du pratiquant, Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Périgueux - 24
- CDI
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