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Assistant RH H/F Joshua Rh

Tassin-la-Demi-Lune - 69
CDI
Résumé de l'offre
  • 25 000 - 35 000 € / an
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

L'EHPAD DETHEL est un établissement associatif implanté dans l'ouest lyonnais depuis plus de 150 ans. L'association porte des valeurs de tolérance, de générosité, de fraternité, d'écoute, et défend le'vieillir debout'.
L'établissement actuel, construit en 2014, est fonctionnel et agréable à vivre. Les circulations, les espaces communs, sont représentatifs d'un petit village dans lequel on peut se promener. Le parc attenant ajoute à la qualité de vie au sein de l'établissement.
L'association veille au bien-être d'une équipe pluridisciplinaire au travers de 4 piliers : l'investissement dans la formation, la proximité de l'encadrement, la communication du projet associatif, et l'attention portée à la Qualité de Vie au Travail.
Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre parcours professionnel en rejoignant une équipe bienveillante et à taille humaine ? C'est ici :

Missions :
En lien direct avec la directrice de l'établissement, vous prenez en charge un éventail varié de missions RH :
Administration du personnel (entrées/sorties, contrats de travail /DPAE, congés, formation, maladie...)
Réalisation des paies de 50 salariés en CDI et environ 40 salariés en CDD (collecte des données, établissement bulletin paie, DSN)
Participation à la gestion des plannings
Suivi du plan de formation
etc.

Rémunération de l'ordre de 25 à 35 K€, selon le profil et l'expérience
(fixe + prime décentralisée, segur). Contrat 35h. Reprise d'ancienneté.
Pas de télétravail.

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Législation sociale, Gestion de la paie, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Bienvenue chez Joshua Rh

Notre client est une PME française, à l esprit start-up, qui développe des outils innovants (applications) destinés aux professionnels de l expertise comptable.

Assistant RH H/F
Joshua Rh
  • Tassin-la-Demi-Lune - 69
  • CDI
Publiée le 13/05/2025 - Réf : 192FXDJ

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