Référent Service Entretien des Bâtiments Municipaux H/F MAIRIE de Saint-Fons
Saint-Fons - 69 CDD- 2 200 - 2 300 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Ce que nous recherchons
Gestion et pilotage du travail des agents d'entretien :
Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation
S'assurer que les agents soient convenablement équipés d'EPI
Assurer la distribution des produits
Programmer les opérations de maintenance préventive/curative
Apporter un appui technique à une équipe d'intervention
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
Contrôler la propreté des lieux et installations
Contrôler les règles d'hygiène
Mise en place et contrôle de procédure
Gestion budgétaire et de la commande publique :
Supervision de la préparation et de l'exécution budgétaire
Supervision et suivi des marchés avec des prestataires de service pour l'entretien des bâtiments et les remplacements
Gestion des matériels et produits d'entretien : commande, stock, livraison...
Gestion des Ressources Humaines :
Réalisation des plannings
Suivi des absences
Actualisation des fiches de poste
Supervision des demandes de remplacements/Réalisation et suivi de planning
Suivi des congés des agents
Suivi et veille technique :
Formalisation des procédures et des protocoles par bâtiment et typologie de surfaces, garantissant l'hygiène et la sécurité des usagers
Étude des nouvelles techniques en vigueur dans le secteur et leur applicabilité sur la Ville
Prise en compte des besoins du service Entretien dans les chantiers concernant des bâtiments municipaux
Veille réglementaire (hygiène, sécurité au travail.) et fonction d'alerte auprès de la direction
Le profil que nous recherchons
Savoir recherchés :
Connaissance des outils informatiques : Word Excel, ; logiciel comptable...
Techniques d'analyse de l'activité
Connaissance de la réglementation de la commande publique
Connaissance des normes et protocoles
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Savoir-faire recherchés :
Gérer les ressources humaines (animer, évaluer, former, gérer les conflits)
Former des agents aux techniques du métier
Connaissance des produits et matériel de nettoyage
Gestion des stocks de produits et des achats
Notions élémentaires sur les établissements recevant du public
Gestion de plannings
Savoir-être appréciés :
Autonomie,
Bonnes capacités pédagogiques et relationnelles
Capacité d''organisation
Sens du travail en équipe
Sens du dialogue
Force de conviction
Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience d'environ 1800€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1200€ bruts pour le grade d'Agent de maîtrise et jusqu'à 2200€ bruts sur le grade de technicien.
- Lieu de travail : Hôtel de ville et sur sites
- Horaires : Lundi/Mardi/jeudi et Vendredi : 6h00 /12h00 et 13h00/15h00
Mercredi : 6h00 à 12h00
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Particularités : permis B exigé
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Contrôler la qualité et la conformité des process, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Saint-Fons - 69
- CDD
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