Un·e Referent·e de Parcours Plie H/F Pôle Emploi
Grasse - 06 CDD- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2
et regroupe 100 000 habitants.
Sous l'autorité de la Cheffe de projet du PLIE, vous serez en charge de l'accueil et du suivi individualisé socio-professionnel des publics en difficulté ainsi que de leur accompagnement à l'emploi dans le cadre du dispositif du Plan Local Insertion Emploi (PLIE).
Le poste est basé sur le territoire du pays de grasse, avec des permanences dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville, nécessitant une forte mobilité. Il s'agira d'assurer la fonction de réfèrent unique RSA « revenu de solidarité active RSA ». De plus, cette mission nécessitera 20% de
temps de travail au soutien du service emploi du PLIE.
MISSIONS :
Accompagnement : 80%
En direction du public :
- Repérer le public éloigné de l'emploi répondant aux critères d'éligibilité et prendre en charge leur accompagnement,
- Accueillir et informer sur le dispositif et les actions mises en oeuvre par le service,
- Réaliser un diagnostic de la situation sociale et professionnelle et mettre en oeuvre un accompagnement mêlant l'individuel et le collectif,
- Préparer et former aux outils et techniques de recherche d'emploi (en collectif ou en individuel),
- Développer un réseau partenarial local et utiliser toutes les ressources du territoire pour la construction des étapes d'insertion professionnelle,
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion et les mesures pour l'emploi,
- Co-animer des réunions d'information collective auprès des demandeurs d'emploi et des partenaires du territoire.
Suivi administratif :
- Assurer l'instruction administrative des dossiers et du respect des procédures et des réglementations en vigueur au sein du PLIE (RSA, FSE.),
- Participer à l'élaboration des bilans d'activité, et assurer le suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs,
- Rendre compte de son activité et de l'atteinte de ses objectifs à la direction du PLIE,
- Assurer l'utilisation et l'actualisation des logiciels mis à disposition ; Viesion, Espace professionnel du PLIE, parcours solidarité.
Soutien au service emploi du PLIE : 20%
- Aider au traitement des candidatures du site du PLIE et forums,
- Créer les offres sur le logiciel viesion et le site internet du PLIE (WIX),
- Aider à la logistique et événementiel des forums de la programmation des RDV de l'emploi.
DiplômeS, COMPETENCES, QUALITES
- Titulaire d'un diplôme (Bac +2 minimum) dans le domaine social, ou être titulaire du diplôme de conseiller en insertion professionnelle, ou d'une expérience professionnelle de 2 ans dans un poste similaire,
- Connaissance des problématiques liées aux publics en situation de précarité,
- Connaissance du dispositif du revenu de solidarité active,
- Connaissance du marché du travail, des acteurs et dispositifs liés à l'insertion et les mesures favorisant l'accès à l'emploi,
- Pratique exigée de la conduite d'entretiens individuels,
- Capacité à travailler en équipe, en multi sites, en communication à distance,
- Capacité à rendre compte et à respecter les outils et procédures de travail en vigueur,
- Rigueur administrative,
- Permis B indispensable.
REMUNERATION
- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.
AVANTAGES
- Titres restaurant, horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi).
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Grasse - 06
- CDD
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