Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F JDC
La Montagne - 44 CDI- 1 875 - 1 940 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
QUI SOMMES NOUS ?
JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1200 collaborateurs.
Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud
NOTRE FORCE ?
Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge !
CE QUE NOUS PROPOSONS ?
- Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) de nos produits et services monétiques auprès de nos clients et prospects.
- Un management de proximité et un service RH au siège de JDC
- Jours travaillés du lundi au vendredi
- Des RTT
- Une carte ticket restaurant
- Une prime de participation annuelle aux bénéfices de l'entreprise
- Un comité social économique (CSE)
- Une politique d'engagement RSE
ET SI C'ÉTAIT VOUS ?
Ce que nous recherchons ? La perle Rare ;)
Intégré(e) à la team Monétique à La Montagne (44620), notre futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines évoluera au sein du service RH Monétique qui accompagne chaque jour près de 300 collaborateurs, itinérants et sédentaires, au travers de missions variées, telles que :
- La gestion administrative du personnel, dès l'intégration et tout au long de son parcours professionnel : dossier salarié, absences, congés...
- Le suivi des entrées - sorties du personnel
- Le traitement des variables de paie
- La gestion des réservations (hôtel, train, avion...)
- La gestion du parc automobile
- Le suivi des heures de délégation
- Le traitement des frais professionnels
-...
LES INGREDIENTS DE LA REUSSITE ?
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre dynamisme
Vrai.e challengeur.se, la détermination et l'efficacité vous caractérisent
Vous aimez la polyvalence et avez des capacités d'adaptation
Vous possédez des connaissances en droit du travail
Vous disposez de réelles compétences informatiques, notamment sur Excel, Word et PowerPoint
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste équivalent
Ce qui compte pour nous, c'est votre volonté et votre envie de bien faire.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;)
Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues.
A très vite
La Team recrutement Division Monétique JDC sa
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Contrats de travail, Gestion de la paie, Logiciel de paie, Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Contrôler la conformité des données, Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP), Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Utiliser les outils numériques, maîtrise du Pack Office et Gmail
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres machines et équipements de bureau
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- La Montagne - 44
- CDI
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