Mediateur Social - Contrat Adulte Relais - Duree H/F Mairie - Drh
Rive-de-Gier - 42 CDD- 🕑 25 mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Objectif de la fonction :
Dans le cadre de la politique de la ville engagée par la commune, 3 médiateurs en contrat adulte relais (contrat aidé de droit privé) participent à une action de médiation sociale à destination des habitants.
La Ville de Rive de Gier (15 000 habitants) compte 2 quartiers prioritaires de la Ville (Grand-pont et centre-ville) et souhaite renforcer et développer le dialogue et le lien social, contribuer à la prévention individuelle, et collective, en inscrivant l'action des médiateur dans un partenariat de proximité.
Missions principales :
- Connaître et comprendre la commune et tisser des liens sur les 2 quartiers prioritaires de la ville,
- Assurer une présence quotidienne, informer, sensibiliser et expliquer les règles de vie commune,
- Tisser un lien partenarial avec les acteurs socio-éducatifs,
- Construire un travail collaboratif avec la police Municipale, les éducateurs de prévention, le relais emploi et les adultes relais (Gestion Urbaine et Sociale de Proximité)
- Réactiver les solidarités, et encourager les habitants à participer aux événements et actions proposés par la ville,
- Créer ou renforcer le lien entre la population et les structures associatives et institutionnelles par une démarche volontaire « d''aller vers » et instaurer une écoute et un dialogue avec des publics les plus en difficulté
- Dynamiser et accompagner la participation des habitants et faciliter l'orientation vers les dispositifs de droit commun,
- Être force de proposition et soutenir la mise en place de projets individuels ou collectifs, citoyens, sportifs et culturels,
- Devenir une personne ressource et de confiance dans le quartier en assurant une présence de proximité auprès des habitants dans l'espace public,
- Assurer un rôle de veille sociale et de médiation préventive par un lien régulier avec les acteurs de prévention et de sécurité et en participant aux instances du CLSPD (Comité Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance)
ATTENTION : le poste proposé est un poste de contact avec la population, sur l'espace public (= en extérieur). Ce n'est pas un poste en bureau où l'on reçoit le public. L'équipe de médiateur va "au devant" du public, sur l'espace public, les jardins, parcs et autres lieux de rencontre avec les habitants.
Conditions obligatoires à remplir au moment de la candidature :
- Avoir 26 ans ou plus
+ Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais
+ Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville (pour savoir si l'on réside dans un quartier prioritaire de la politique de la ville cf. le site du ministère chargé de la ville) - pour cette condition, une dérogation pourra être demandée, le cas échéant.
Profil demandé :
- Être à l'aise dans les échanges et dans le dialogue oral, en toutes circonstances et en tout lieu
- Être accessible et savoir se rendre accessible pour échanger avec des personnes en situation sociale compliquée
- Horaires : 35h - plannnig de travail intégrant manifestations prévues par la commune.
- Disponibilité pour travailler en soirée et les samedis, certains dimanches et jours fériés, travail régulier en extérieur.
Savoirs et compétences :
- Sens de la réserve et de la discrétion professionnelle,
- Sens de la communication et du relationnel,
- Capacité à adapter son mode relationnel et à sa capacité à fédérer,
- Maîtrise des techniques de gestion et de prévention des conflits,
- Savoir prendre du recul, et analyser les situations,
- Observer et discerner les besoins,
- Travailler en équipe et avec un réseau de partenaires,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Psychologie, Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations...), Assurer des médiations dans les habitats collectifs, Assurer une médiation, Orienter une personne vers des partenaires relais, Prévenir et résoudre les conflits
Langues : Français exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Mairie - Drh
La Commune de Rive de Gier, située à mi-chemin de Lyon et Saint-Etienne, compte près de 15 000 habitants, et est desservie par l'autoroute A47, le train (Gare de Rive de Gier) et les transports en commun stéphanois (STAS).
La commune de Rive de Gier emploie 300 agents dans différents métiers et secteurs de services aux publics (entretien, maintenance, périscolaires, administratifs et financiers).
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Rive-de-Gier
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureEstimation haute
25 400 € / an 2 117 € / mois 13,96 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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