

Comptable Fournisseurs et Mandats H/F Groupe Alixio
Lyon 3e - 69 CDISuper recruteur
- 26 000 - 29 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 3000 clients accompagnés depuis sa création.
Nous recrutons un.e Comptable fournisseurs et mandats pour notre siège à Lyon. Nos équipes support (comptabilité / marketing / IT / RH / appels d'offres) accueillent environ 70 personnes sur deux étages, celles-ci étant en lien direct avec les sociétés de notre Groupe.
Vos missions :
- Gestion des factures et paiements fournisseurs et mandats :
- Saisie des factures fournisseurs, prestataires et mandats
- Suivi des paiements des factures fournisseurs, prestataires et mandats
- Participation à la dématérialisation et à l'archivage des factures
- Gestion de la trésorerie des mandats
- Révision et suivi des comptes :
- Lettrage, analyse et contrôle des comptes fournisseurs
- Mise à niveau des comptes mandats
- Mise à jour des fiches fournisseurs et gestion des litiges
- Reportings
- Clôtures comptables :
- Participation aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles en collaboration avec les comptables généraux et les acteurs externes
- Réalisation des rapprochements bancaires
- Collaboration et support administratif :
- Travailler en binôme sur des projets connexes.
- Assurer diverses tâches administratives liées à la gestion comptable.
Votre profil :
- BTS/Bac +2 comptabilités gestion, assistant de gestion
- 2 ans d'expériences (hors alternance)
- Connaissances indispensables : logiciels comptables (Sage, Cegid, etc.), Pack Office
- Connaissances souhaitées : logiciel de dématérialisation de factures (Yooz...)
- Soft skills : rigueur, esprit d'équipe, aisance avec les outils digitaux, sens de l'organisation, force de proposition, capacité à travailler de manière autonome, polyvalence et capacité d'adaptation.
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- Poste en CDI à pourvoir dès que possible, (contrat 37h)
- Package salarial :
- Fixe mensuel brut entre 2200/2400€,
- Variable annuel brut de 2000€ (versé trimestriellement 500€),
- Tickets restaurant (7,50€),
- 100% transports en commun remboursés,
- RTT (12j),
- Prime vacances
- Télétravail (2j),
- Flexibilité
- Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.
Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec un des membres du service recrutement
-
Envoi des synthèses des candidat.es séléctionné.es aux managers concerné.es
-
Entretien Physique sur la ville de rattachement par le manager et/ou avec un recruteur
-
Validation du manager en contactant directement la personne recrutée
-
Intégration dans le service concerné
Raisons de nous rejoindre
-
Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre).
-
Véhicule de service pour certains postes.
-
Ticket restaurant ou panier repas.
-
Travail hybride.
-
Prise en charge des frais de transport en commun 100%.
-
Intéressement et/ou participation selon la convention collective.
-
85% des équipes en mode de travail hybride.
-
80% des managers sont des femmes.
-
Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles.
-
Engagements RSE forts.
-
Challenges RSE.
-
Chaînes de décisions courtes.
-
Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe.
-
Métiers tournés vers l’humain.
-
Donner du sens à sa carrière.
-
Groupe à dimension humaine.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Super recruteur
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