Assistante Direction RH H/F Ambulances Barthez Patricia
Tulette - 26 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Entreprise :
Société dynamique et en pleine croissance dans le domaine du transport sanitaire et de l'ambulance, nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction / RH pour accompagner la direction dans la gestion administrative, organisationnelle et humaine de notre activité. Vous rejoindrez une équipe engagée au service des patients et des urgences médicales.
Missions principales :
- Assister la direction générale dans le pilotage quotidien de l'entreprise
- Gérer les dossiers administratifs courants : courriers, plannings, suivi des tableaux de bord
- Suivre les obligations légales liées à l'activité (conventions, agréments, certifications, etc.)
- Encadrer et coordonner une équipe de 3 collaborateurs administratifs
Assurer la gestion RH :
- Suivi des contrats, des absences, des visites médicales
- Recrutement et intégration du personnel
- Préparation des éléments variables de paie
- Veille sociale et gestion des relations avec les organismes sociaux
Participer à l'amélioration continue des process administratifs et RH
Profil recherché :
Formation Bac +2 à Bac +3 en assistanat de direction, RH ou gestion
Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du transport ou de la santé
Connaissances en droit du travail et en gestion RH
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et discrétion
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, logiciels RH)
Pourquoi nous rejoindre ?
Un secteur d'activité utile, humain et stimulant
Une entreprise à taille humaine, en pleine évolution
Des responsabilités variées et enrichissantes
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Gestion administrative du courrier, Planification des tâches et gestion des priorités, Droit du travail, Législation sociale, Modalités d'accueil, Techniques de numérisation, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Assurer un accueil téléphonique, Accueillir, orienter, renseigner un public, Animer, coordonner une équipe, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Collecter et analyser des données, des informations, Gérer un planning, Organiser et contrôler un approvisionnement, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Piloter une activité, Réaliser la gestion administrative des contrats, Réaliser la gestion administrative du personnel, Relayer de l'information, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Utiliser les outils numériques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Ambulances
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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