Chargé de Prévention Sociale H/F INOLYA
Pont-l'Évêque - 14 CDISuper recruteur
- 27 000 - 29 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons un ou une chargé.e de prévention sociale en contrat à durée indéterminée au sein de l'agence de Pont - l'Evêque.
En tant que chargé.e de prévention sociale, votre rôle est de mettre en oeuvre la politique d'accompagnement social de l'office en intervenant auprès des publics en situation de fragilités afin de faciliter l'accès et/ou le maintien dans le logement.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs en agence, en fonction des problématiques clients repérées, mais également au sein ou en relation avec le service recouvrement du siège social. Vous entretenez une dynamique partenariale avec les associations et les institutions locales.
Vos principales missions :
EVALUATION ET ORIENTATION SOCIALE - L'ACCES
LA DEMANDE DE LOGEMENT - commercialisation, attribution, relogement
- Rencontrer le candidat à un logement pour analyse complète de la situation, spécifiquement pour les situations présentant des fragilités sociales et/ ou financières
- Instruire les dossiers des publics prioritaires et situations spécifiques (DALO, SYPLO,, BAUX GLISSANTS, COLA)
- Vérifier les conditions à respecter pour le passage en CALEOL et participer à la CALEOL
- Prendre en charge les demandes de FSL accès
- S'assurer que l'accompagnement social adapté sera mis en place afin de sécuriser l'entrée dans le logement
- Suivre les baux glissants, analyser le besoin en logement des partenaires associatifs
- Contribuer aux projets d'accès au logement des publics spécifiques
- Contribuer à la préparation des plans de relogement (opérations de renouvellement urbain)
- Présenter aux clients les dispositifs d'aide à l'accès au logement, les outils de maîtrise des consommations
EVALUATION ET ORIENTATION SOCIALE - LE MAINTIEN
- Rencontrer le client et évaluer sa situation, puis selon les préconisations, mettre en oeuvre un plan d'actions : plan d'apurement, demande de mutation, accompagnement dans les démarches (suivi social, FSL maintien), orientation vers les partenaires institutionnels
- Constituer un dossier FSL maintien : évaluer la faisabilité du dossier, monter le dossier avec le client, suivre la décision FSL et en aviser le client
- Réaliser un accompagnement social adapté aux besoins du client.
- Evaluer le respect de ses engagements et arbitrer sur la poursuite ou non du suivi, notamment en matière d'impayés de loyers
- Réaliser un bilan avec le client, envisager le renouvellement de la mesure
- Accompagner les demandes de mutation pour des clients en situation de fragilités sociales et/ ou économique
- Contribuer avec l'équipe de l'agence/ du pôle à la constitution du dossier troubles de voisinage et à la médiation pour les situations présentant des fragilités sociales et/ou financières et situations spécifiques
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature est préselectionnée.
-
Un interlocuteur des ressources humaines vous contacte pour un premier échange.
-
Si celui-ci est concluant, vous êtes reçu.e par un membre de l’équipe RH.
-
Si ce premier entretien est satisfaisant, vous serez reçu.e par les managers concernés.
-
Selon les cas, vous pouvez passer des tests.
-
Vous êtes sélectionné pour le poste ? Bienvenue chez Inolya !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes impérativement titulaire soit d'un diplôme d'État de Conseiller(ère) en économie sociale et familiale soit d'un diplôme d'État Assistant(e) de service social avec idéalement une solide expérience en accompagnement social et analyse de situations.
Vous souhaitez faire de l'accompagnement social votre spécialité, et vous avez des connaissances sur les thématiques liées à l'accès et au maintien dans le logement.
Votre sens du contact et de l'écoute vous permettent de vous adapter et de répondre au plus juste à chaque situation.
Vous savez travailler en partenariat avec des interlocuteurs externes, voire proposer des approches nouvelles.
Poste nécessitant impérativement un permis B en cours de validité.
Pour ce poste, nous proposons :
- Rémunération annuelle brute de 28K €
- Prime de 13ème mois ; prime d'ancienneté
- Mutuelle et prévoyance
- Titres restaurant
- Intéressement
- Utilisation d'un véhicule de service pour les trajets professionnels
- Télétravail
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un office avec de fortes valeurs humaines, où la satisfaction de nos clients est une priorité ?
Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Rejoignez une entreprise avec des engagements forts en matière de RSE, où la qualité de vie au travail et l'équilibre vie professionnelle/personnelle, et où chacun exerce son métier avec passion !
Raisons de nous rejoindre
-
13 ème mois
-
Intéressement (PEE/PERCO)
-
Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'entreprise)
-
Télétravail possible (50 jours par an)
-
Temps de travail flexible (annualisé)
-
Mutuelle avantageuse
-
Prévoyance prise en charge à 100%
-
CSE
Bienvenue chez INOLYA
Notre office, INOLYA, 1er bailleur social du département du Calvados, est implanté sur 220 communes et loge plus de 50 000 personnes.
Partenaire de confiance des élus locaux au quotidien, nous inscrivons notre action sur le long terme. Nous construisons, rénovons et améliorons un patrimoine diversifié de plus de 26 000 logements, dont un peu plus de 3 000 sont situés dans des Quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).
Nos 390 collaborateurs, dont 2/3 sont présents au sein de notre réseau de 7 agences de proximité, mettent en oeuvre leur savoir-faire afin d'offrir à nos clients le meilleur service et de les accompagner au quotidien dans leur parcours de vie.
Attachés à notre vocation sociale et solidaire, nous sommes attentifs aux populations les plus fragiles.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
27 - 29 K€
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