Alternance - Chargé de Communication et Évènementiel H/F Crédit Agricole d'Ille et Vilaine
Saint-Jacques-de-la-Lande - 35 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 11,52 - 13,35 € / heure
- 🏠 Télétravail occasionnel
- 🕑 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vous aimez les environnements dynamiques où l'amélioration continue sont au coeur des préoccupations ?
Nous avons une opportunité passionnante pour vous !
L'accompagnement des jeunes sur le territoire est au coeur de nos priorités. Nous intervenons auprès des écoles partenaires, étudiants et jeunes diplômés pour les accompagner leurs projets.
Tu souhaites découvrir les métiers de la Banque et Assurance au sein d'une banque régionale proche de ses clients ?
Tu veux développer tes compétences et mieux appréhender ton projet professionnel.
Rejoins la 1ère Caisse Régionale, reconnue Entreprise à Mission, notamment sur l'inclusion des jeunes sur son territoire.
Voici les missions qui te seront confiées au sein de la Filière Jeunes :
- Conception et mise en oeuvre de stratégies de communication en synergie avec le service MKG, la communication et les Ressources Humaines
- Développement de stratégies marketing adaptées à la cible jeune
- Organisation et coordination d'événements (Pitche ton projet, Ecole de l'Eloquence)
- Gestion et animation des réseaux sociaux (Community management)
- Pilotage de projets et management Accompagne et anime 11 conseillers étudiants pour le développement de notre stratégie de communication
- Gestion de l'expérience et du parcours clients via l'animation de landing page
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature
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Notre équipe RH réceptionne votre CV et étudie votre candidature
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Première prise de contact : Entretien téléphonique de pré-sélection
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Envoi d'un questionnaire de personnalité et logique
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Entretien de recrutement : avec un membre de l'équipe RH et votre futur "Manager"
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Proposition de collaboration et signature électronique de votre contrat
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Et toi ?
Diplômé(e) d'une formation Bac +4/5 en Communication, marketing, évènementiel
Tu es attiré(e) par le domaine bancaire & assurance et la Relation client
Tu es dynamique, autonome, créatif(ve) et curieux(se)
Tu fais preuve de rigueur, d'écoute, d'esprit d'équipe et de force de proposition
Une première expérience dans le domaine de la communication/marketing/évènementiel est un plus
Raisons de nous rejoindre
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Vous rejoignez une entreprise engagée pour l’avenir
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Un environnement qui valorise les talents
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Un environnement qui offre de vraies perspectives d’évolution
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Rémunération attractive : fixe + variable collectif
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Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, abondement PEE
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Carte Ticket Restaurant 10€/jours (participation employeur 50%)
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Réduction collaborateur sur abonnements transports
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CSE, supplément familial, participation aux frais de garde enfants
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Mutuelle
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Conditions bancaires salariés
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5 semaines Congés Payés + 3/4 semaines de RTT cumulables
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Plus de 180 métiers au sein de la Caisse Régionale d'Ille-et-Vilaine
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Un environnement de travail agréable et repensé
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1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible
Bienvenue chez Crédit Agricole d'Ille et Vilaine
Nous accompagnons nos clients dans leur quotidien ainsi que dans la réalisation et la sécurisation de leurs projets.
Notre modèle mutualiste et coopératif repose sur des valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité, pertinentes pour faire face aux défis sociétaux actuels.
Premier réseau bancaire de l'Ille-et-Vilaine, notre Caisse régionale est fortement ancrée sur notre territoire à travers l'action :
- De nos 1 600 collaborateurs au sein d'un réseau de 116 agences (notre structure commerciale) qui conseillent 521000 clients ;
- De nos 500 administrateurs vivant au coeur des territoires, dans nos 46 Caisses locales (notre structure coopérative) et qui représentent nos 288000 sociétaires.
Nous contribuons ainsi au développement socio-économique du département. Toutes nos décisions sont prises au niveau local, avec un siège social situé à St-Jacques-de-la-Lande.
Chaque client peut devenir sociétaire en détenant des parts sociales d'une de nos 46 Caisses locales. Il prend alors pleinement part à la vie de la coopérative selon le principe « un sociétaire représente une voix ».
À travers nos engagements, nous nous attachons à développer du lien avec l'ensemble de nos clients et des acteurs du territoire ainsi qu'à faire preuve d'utilité :
- En contribuant à la réalisation de projets participant à la dynamique et à l'attractivité du département ;
- En nous engageant en faveur de l'emploi avec le recrutement et notre soutien à l'insertion des jeunes ;
- En intensifiant nos actions solidaires auprès des acteurs locaux et des publics fragilisés.
- Saint-Jacques-de-la-Lande - 35
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