Chef de Projet IT H/F TSE Energy
Dijon - 21 CDI- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de la modernisation de nos SI et de la transition vers le cloud, nous recrutons un Chef de Projet IT avec une expertise en infrastructures et projets techniques, notamment sur Azure. Vous piloterez le déploiement et l'optimisation de solutions data et IA sur le cloud Microsoft, en coordonnant équipes techniques et métiers, tout en garantissant délais, qualité et gestion des risques, au service de la transformation digitale de l'entreprise. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Piloter des projets techniques IT innovants, en particulier des projets d'infrastructure, de transformation digitale et de modernisation des environnements.
- Piloter des projets complexes Data/IA sur Azure, de la phase de cadrage à la mise en production
- Garantir l'intégration et l'industrialisation des solutions (Databricks, Power BI, Power Platform, solutions IA)
- Coordonner les projets de migration vers Microsoft Azure : analyse de l'existant, choix d'architecture cible, planification des migrations, coordination avec les équipes techniques et prestataires.
- Gérer des projets transverses à forte composante métier (nouveaux outils, digitalisation de processus, solutions collaboratives...).
- Réaliser le cadrage des besoins, l'analyse d'impact, la rédaction des cahiers des charges et la gestion des appels d'offres si nécessaire.
- Assurer le pilotage opérationnel : planning, budget, qualité, suivi des risques et dépendances.
- Gérer les environnements de test, les phases de recette et les mises en production.
- Organiser et animer les comités projets, communiquer avec les parties prenantes (DSI, métiers).
- Conduire le changement et assurer l'accompagnement des utilisateurs (formation, communication, support au démarrage).
- Mettre en place une veille technologique sur les solutions cloud, de cybersécurité et d'optimisation des performances IT.
- Coordonner les parties prenantes (équipes IT, métiers, prestataires) et assurer une communication efficace
- Promouvoir l'innovation, la veille technologique et l'amélioration continue dans les projets Data/IA.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique avec le service RH
-
Entretien en visioconférence ou en physique avec le manager N+1 et chargée de missions RH
-
Entretien en visio ou en physique avec le N+2 et/ou Responsable RH
-
Parcours d'intégration collectif et accompagnement à la prise de poste à votre arrivée
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en ingénierie informatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet, en tant que chef de projet, product owner, ou sur des fonctions liées à l'innovation, à l'IA, à l'infrastructure cloud ou à la gestion des données.
Compétences requises :
- Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de projets Data/IA et Cloud Azure
- Maîtrise des outils et services Azure (Databricks, Power BI, Power Platform, AVD...)
- Solides compétences techniques : Python, Spark/Scala, SQL, CI/CD, modélisation de données.
- Excellentes aptitudes en communication, leadership et gestion d'équipe.
- Bonne connaissance des infrastructures systèmes et réseaux (Windows Server, Active Directory, virtualisation, sécurité, etc.)
- Solide expérience en environnements cloud, en particulier Microsoft Azure (Entra, VM, stockage, réseau virtuel, sécurité, gouvernance...).
- Expérience sur la supervision, la sauvegarde cloud, la gestion des accès.
Qualités relationnelles :
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, qualités relationnelles et excellentes compétences rédactionnelles font de vous un(e) Chef de projet technique autonome.
- Vous aimez travailler dans un environnement agile, qui évolue très rapidement.
- Capacité à manager et coordonner des prestataires.
- Capacités d'écoute, de communication, d'accompagnement, de rédaction et de synthèse.
- Bonne capacité à travailler en équipe.
- Curiosité, volonté d'innover. Force de proposition.
L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Aménagement des locaux, locaux modernes, équipements techniques
-
Politique salariale favorable
-
Flexibilité des horaires, RTT
-
Espaces calmes, café offert
-
Organisation de conférence & workshops, activités sportives
Bienvenue chez TSE Energy
Fondée en 2016, TSE est un acteur majeur dans la production et le développement de centrales photovoltaïques à travers tout le pays. Avec une équipe de 270 collaborateurs dévoués, notre objectif premier est de contribuer activement à la transition énergétique et écologique.
Leader dans le domaine des solutions agrivoltaïques, notre portefeuille de projets totalisant 2,5 GW repose sur des produits à la fois innovants et performants. Nos 12 agences régionales assurent une présence ancrée et adaptée à chaque contexte local, favorisant ainsi une collaboration avec les acteurs régionaux pour le développement de nos projets.
Fidèles à nos valeurs essentielles, nous valorisons l'esprit d'équipe, l'innovation, l'engagement et le respect de l'environnement. Nous sommes fiers d'avoir été reconnus deux années consécutives comme un "Great Place to Work", témoignant de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Nous assurons l'intégralité de la chaîne de valeur des centrales solaires grâce à la diversité de nos métiers. En pleine expansion, nous recherchons avant tout des individus partageant notre état d'esprit, prêts à proposer des solutions novatrices et pleinement investis dans notre mission.
Infos complémentaires
- Un jour de télétravail par semaine
- Des primes de naissance, de cooptation et de vacances
- Une mutuelle prise en charge à 60 % avec rattachement % gratuit des enfants
- Prise en charge à % des frais de transport en commun
- Des possibilités d'évolution et de mobilité interne
- Un parcours de formation via TSE Academy
- Des avantages CSE
- Des espaces de travail modernes, agréables et conviviaux
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Dijon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heureSalaire brut estimé
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureEstimation haute
56 800 € / an 4 733 € / mois 31,21 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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