Expert - Experte Cybersécurité Référent H/F EDF
Lyon 3e - 69 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Créée le 1er janvier 2025, la Division Numérique est le moteur de la transformation numérique au sein de la DPNT (Direction du Parc Nucléaire et Thermique). Elle intègre notamment le Programme Vision 2035, qui vise à repenser la conception du SI de la DPNT pour en faire un levier de performance métier.
Au sein de cette division, le Programme Vision 2035 est un programme d'entreprise inédit, associant le Métier et la filière SI, pour permettre à la DPNT d'accroître significativement sa performance opérationnelle en soutenant la reconfiguration des processus métier les plus critiques par la rénovation et l'innovation de son système d'information. Ce programme définit, pilote et réalise la refonte du SI de la DPNT. Elle permet l'accélération numérique grâce à ses 5 usines.
Plus spécifiquement, l'Usine des socles SI métiers rénove les SI Socles Métiers (maintenance, documentation, planification, consignation-lignage) des domaines nucléaires, déconstruction et thermique.
Dans le cadre du lancement du projet Vision 2035 et au sein de l'usine SI Socle métier, est recherché d'un(e) expert(e) référent(e) sur une mission de cyber Champion.
Description du poste :
- Mener des activités de conseil, d'études, d'analyses de risque, de veille technologique, de vérification, de contrôle ou revue de sécurité, de maintien en conditions de sécurité et d'exploitation des solutions et infrastructures de cybersécurité
- Communiquer auprès de l'usine sur l'évolution des référentiels, tout en analysant les impacts sur le fonctionnement de l'entité,
contribuer à la surveillance et à la résolution des événements de cyber-sécurité ainsi qu'à la gestion des vulnérabilités et à la sécurisation des systèmes,
- Être un acteur privilégié pour les analyses de risques cybersécurité et le déploiement des correctifs vis-à-vis des équipes de l'usine.
Vous disposez de solides compétences techniques, connaissances :
- Des systèmes applicatifs et de communication (principe d'architecture, de conception, configuration d'équipements actifs réseau, maîtrise des protocoles de chiffrements, connaissance de la gestion des vulnérabilités...).
- Des pratiques de maintien en condition opérationnelle et de maintien en condition de sécurité.
Vous disposez d'une réelle polyvalence et possédez une vision globale des enjeux et des systèmes d'information de l'entreprise.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
-
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
-
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
Le profil recherché
De formation Bac +5 en informatique, vous avez une expérience de 5 ans minimum en cybersécurité, et de 2 ans minimum sur une technologie Cloud.
- Expertise en cybersécurité
- Capacité à piloter et à coordonner les actions
- Excellentes compétences en communication et capacité à conseiller et influencer les équipes opérationnelles sur les enjeux de sécurité.
- Capacité à analyser les risques et à mettre en place des plans de remédiation.
- Esprit d'initiative, autonomie
Rémunération attractive selon profil :
Ce salaire s'inscrit dans un package global de rémunération intégrant notamment :
- Un versement sur 13 mois entre 46 et 70k, selon diplôme et expérience.
- Intéressement
- Prime individuelle et collective
- Tarifs préférentiels pour l'électricité et le gaz
- Une politique familiale développée (prime mariage, naissance, sursalaire, aide aux études des enfants, jours de congés pour événements familiaux...)
Avantages à nous rejoindre :
- Un job varié et intéressant
- Télétravail 2 jours par semaine
- Une équipe à taille humaine
- Formation spécifique à la prise de poste et tout au long de la carrière
- Des possibilités d'évolution au sein du Groupe EDF
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Raisons de nous rejoindre
-
Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
-
Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
-
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
-
Une rémunération attractive
-
Des compétences reconnues et encouragées
-
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
41 400 € / an 3 450 € / mois 22,75 € / heureSalaire brut estimé
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureEstimation haute
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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