Chargé de Missions Travaux Accessibilité H/F RIVP
Paris 13e - 75 AlternanceSalaire alternance
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La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
Détail du poste
La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique.
Sous la responsabilité directe du chef de projet accessibilité, vieillissement et handicap, votre principale mission sera de participer au pilotage et au suivi des travaux d'accessibilité sur les parties communes et sur l'adaptation des logements aux personnes en situation de handicap.
- Le reporting travaux / suivis de marchés / suivis de prestataires
- Assurer le contact avec les locataires pour prise de RV et visite de logement
- Assurer le contact avec les prestataires / entreprises pour suivi des marchés
- Assurer le contact avec les collaborateurs (RTS + gardiens) pour suivi de travaux.
- Contrôler les prestations réalisées par les prestataires
- Participer à l'évolution des marchés et à l'établissement des modes opératoires
De plus, vous serez amené(e) à participer au déploiement des dispositifs existants ou nouveau à destination des personnes en situation de handicap et vieillissantes.
Dans le cadre de cette mission, il vous sera demandé de réaliser les actions suivantes :
- Participer à la mise en place des supports de communication sur les dispositifs déployés
- Participer à l'établissement ou à l'évolution des dispositifs (benchmark, enquête, reporting, etc.)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Si candidature sélectionnée, l'équipe RH vous contactera pour un entretien téléphonique.
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Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu(e) par notre équipe RH.
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Si l'entretien s’avère positif, vous serez reçu(e) par les responsables du service.
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'un Bac +3 dans le domaine Économiste de la construction ou Bâtiment, et vous souhaitez intégrer une école d'ingénieur ou un Master avec une spécialisation accessibilité (handicap et vieillissement) en alternance.
Vous justifiez d'un premier stage et/ou alternance réussi(e) sur des missions de type conducteur de travaux.
Vous faîtes preuve de méthode, de rigueur et d'autonomie.
Vous avez une réelle sensibilité à travailler avec des personnes en situation de handicap.
Préférences en terme de rythme d'alternance :
3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 3 Jours / 2 jours
Employeur engagé et soucieux de respecter nos valeurs sociales, la RIVP promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
La RIVP accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités.
Raisons de nous rejoindre
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13ème mois
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Prise en charge de la mutuelle à 82% par la RIVP
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Intéressement
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Plan d’épargne retraite
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Epargne salariale
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Tickets restaurants
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6 semaines de congés payés
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18 jours de RTT
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Accord télétravail
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Permanent (jusqu'à deux jours/semaine)
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Une grande majorité de nos postes sont éligibles au télétravail
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Télétravail partiel
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Proche transport en commun
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Bureaux modernes
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Equipements techniques
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Patrimoine concentré sur le territoire Parisien (à 90 %)
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Activités sportives : yoga, running, chorale
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Avantages CSE
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