Animateur HSE en Alternance H/F Sygmatel
La Chapelle-sur-Erdre - 44 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 21 621,60 € / an
- 🕑 1 an
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pour notre agence Sygmatel basée à La Chapelle sur Erdre (44), nous recherchons un(e) animateur(rice) HSE.
Vous aurez pour missions d'assister l'animateur RSE et Sécurité dans ses missions :
- Dans le domaine de la Santé et Sécurité :
- Après avoir pris connaissance du fonctionnement du groupe sur les aspects sécurité, le candidat
- Participera aux audits terrain et agence en binôme avec l'animateur en place (puis en autonomie selon ressenti), ainsi qu'à la rédaction des comptes rendus et au suivi des actions post-audit
- Accompagnera le service RH, l'animateur RSE et les agences dans la mise à jour des affichages obligatoires (DUER...)
- Pourra assister l'animateur RSE dans les analyses des causes en cas d'accident et dans le suivi des actions associées
- Selon sollicitations des agences, il pourra être amené à
- Organiser des sensibilisations et causeries en agence ou sur le terrain sur les thèmes de la santé et de la sécurité
- Le candidat pourra être force de proposition sur des sujets comme
- Accompagnement et déploiement de solutions innovantes (par exemple en lien avec les TMS)
- L'accueil sécu (le livret, l'archivage, le lien avec le service RH, les journées d'accueils...)
- Les trames d'audits utilisées localement (audit terrain, audits d'agence, audits EPI et équipement, audit véhicule...)
- Les supports internes d'analyse des risques (Plan de Prévention - PPSPS -...)
- Dans le domaine de la RSE :
- En parallèle aux missions Santé & Sécurité énoncées plus haut, le candidat pourra participer à la démarche RSE de l'entreprise, notamment sur les aspects sociétaux et environnementaux (gestion des déchets ou encore problématiques en lien avec les consommations d'énergie ou les déplacements).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement
-
2ème Entretien avec le responsable d'agence ou le directeur régional
-
Tests techniques éventuels en fonction des postes
Le profil recherché
En lien direct avec l'animateur RSE et au sein du service Ressources humaines, vous contribuerez au déploiement et à l'amélioration des démarches santé et sécurité de l'entreprise.
Vous intégrez une formation d'animateur ou de manager QHE/HSE et vous disposez d'une première expérience idéalement dans le domaine du BTP.
Le permis de conduire est indispensable pour ce poste (pas le véhicule) car vous serez amené à vous déplacer à la journée sur les différentes agences du groupe.
Prise de poste à définir entre juillet et septembre 2025.
Raisons de nous rejoindre
-
Carte ticket restaurant / primes panier
-
Prime de participation / de fin d'année
-
Chèques vacances
-
Actionnariats salariés
-
Réductions et avantages CSE
-
Mobilité interne
-
Equilibre vie pro - vie perso
Bienvenue chez Sygmatel
Vous souhaitez entrer dans une entreprise qui allie la structure d'un grand groupe tout en conservant sa convivialité, alors on vous conseille de poursuivre la lecture.
Sygmatel c'est 380 collaborateurs répartis sur 13 sites qui chaque jour oeuvrent avec pour devise « Au-delà de nos savoirs faire, nous sommes là pour prendre soin de ceux qui nous sont confiés ». Une raison d'être que nous appliquons chaque jour auprès de nos clients.
Le Groupe s'affirme comme un acteur majeur dans ses domaines d'activité : l'électricité courant fort, la sûreté électronique, l'audiovisuel ainsi que le service aux clients.
Infos complémentaires
NOTRE ENGAGEMENT, c'est
Vous faire profiter d'avantages :
- Mutuelle d'entreprise (avec prise en charge de 60%)
- Les repas
- Chèques-vacances
- La prise en charge des frais de transport en commun à 100% : profitez du tram-train qui vous dépose à 5min de l'entreprise
L'entreprise, à travers la Sygmatel Academy, a développé un « organisme de formation interne » qui vous permet à la fois d'être formé par vos collègues et de pouvoir leur partager vos connaissances sur des sujets opérationnels.
Des envies d'évolution ou de mobilité ? Notre maillage territorial et nos parcours de progrès vous ouvrent des opportunités sur l'ensemble du groupe.
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