Gestionnaire RH - Service Recrutement - H/F Fonction publique Hospitalière
La Tronche - 38 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Lieu d'exercice :
DRH -service recrutement, mobilité et gestion des contractuels situé 1er étage du pavillon Dauphiné.
Missions du service :
- - Accueil du public (recueil des candidatures, signature des contrats, conseils RH...)
- - Le recrutement du personnel non médical (embauche, mutation, détachement, stage, réintégration...),
- - La gestion des agents contractuels (suivi des contrats, renouvellement, fin de contrats, changements d'affectation, de temps travail, temps partiel thérapeutique...)
- - Suivi de carrière pour les agents en CDI (Reprise ancienneté, avancement d'échelon...)
- - Suivi et préparation des mises au stage
- - Gestion des candidatures
- - Gestion de l'Intérim et missions HUBLO
- - Gestion des offres d'emploi (publication, rédaction)
- - Accompagnement à la mobilité
Missions et tâches du gestionnaire RH du secteur recrutement, mobilité et gestion des contractuels
- - Accueil du public :
Accueil physique et téléphonique du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00
Gestion des mails et réponse aux agents (information, accompagnement et conseil)
- - Le recrutement :
Réception des demandes de recrutement
Gestion du dossier administratif d'embauche :
Prise de contact avec le candidat (Mail ou téléphone)
Procédure d'embauche (CS MTPH, contrôle et vérification des pièces...)
Saisie du dossier et du contrat de travail initial dans CPAGE et dans la liste des entrées (dossier partagé)
Edition et signature du contrat
Mise à jour et classement des pièces au dossier de l'agent
- - La gestion des agents contractuels :
Renouvellement des contrats : Vérification du document de renouvellement signé par l'encadrement
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Le gestionnaire RH du secteur recrutement :
- - Est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité
- - Doit maintenir ses connaissances RH en utilisant les supports ou procédures mises à sa disposition ou tout autre moyen.
Savoir-être :
- - Rigueur, Discrétion, Ecoute, Empathie
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Savoir-faire :
- - Compétences rédactionnelles
- - Aisance relationnelle
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Fonctionnaire
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