Chargé RH-Paies H/F Fonction publique Hospitalière
Bassens - 73 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Détail du poste
PAIES
- Calcule les éléments variables, primes et toutes données permettant de produire la paie en toute autonomie jusqu'au mandatement
- Réalise les déclarations mensuelles obligatoires (DSN, taxe sur les salaires, OPCO...)
- Informe, conseille l'ensemble des agents et est en lien avec les différents administrations (Net-entreprise, URSSAF, CNRACL, IRCANTEC...)
- Rédige les courriers et attestations relatifs au traitement des dossiers et veille à leur bonne tenue
TABLEAUX DE BORD et ENQUETES
- Conçoit et alimente les tableaux de bord autour de l'activité, la masse salariale, les effectifs, l'absentéisme
- Réalise des extractions de données pour répondre aux enquêtes obligatoires (médecine du travail, Bilan
d'activité, RSU, ANAP, FIPHFP, ANFH, CIGAC, CGOS...)
- Met à jour l'organigramme, trombinoscope et liste des agents
CARRIERE
- Réalise toutes les formalités de contrôle préalable à l'embauche ainsi que les formalités d'accueil et de recrutement (création dossier, élaboration des contrats/arrêtés et décisions et mise en signature, accueil des agents, remise du livret d'accueil, clés, ordinateur et téléphone)
- Suit les titularisations (de la mise en stage à la titularisation, évaluation, reprise d'ancienneté, édition des arrêtés...)
- Assure le suivi du processus de validation et de signature, diffusion auprès de l'agent concerné, classement immédiat dans le dossier administratif
- Calcule et suit les quotités de travail (temps partiels, congés...), des mouvements statutaires
- Veille à la bonne tenue des dossiers administratifs des agents
- Constitue les dossiers retraite auprès de la CNRACL
ABSENTEISME
- Suit via des tableaux de bord les différents motifs d'absences (ASA, CMO, CLM, CGM...) et suit les retours d'absence par l'organisation des visites médicales
- Prépare les mesures et actes de gestion individuels relatifs aux CMO - AT - MP et aux congés maladie de longue durée (CLM, CLD, disponibilité d'office, CGM, temps partiel thérapeutique)
- Informe les agents concernés et l'encadrement sur la situation administrative de l'agent
- Gère les relations avec les partenaires extérieurs : médecins agréés, médecins experts, comité médical, commission de réforme, CGOS, CCP
- Prépare les dossiers CCP pour invalidité et autres situations
- Déclare les sinistres auprès de la CPAM ou de l'assureur « statutaire » pour la prise en charge des frais liés aux arrêts de travail, constitue les dossiers, suit les remboursements pour transmission à la comptabilité
SUIVI DES HORAIRES
- Crée les trames horaires et fiches de suivi
- Calcule les temps de travail de chacun selon la durée du contrat, la quotité
FORMATION
- Elabore le plan annuel et réalise le bilan
- En lien avec les prestataires, organise les actions de formation
- Crée les actions sur l'interface de l'OPCO (ANFH) et suit les dossiers, fait les demandes de remboursement
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Titulaire d'un Bac +2 minimum en paie ou RH
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie (ici Berger Levrault)
- Rigueur, sens de l'organisation et réactivité
- Capacités d'adaptation et goût pour le travail d'équipe
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Bassens
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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