Référent Interrégional de l'Insertion Professionnelle H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Marseille 9e - 13 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Les 2 référents interrégionaux de l'insertion professionnelle travaillent en binôme, dans le cadre général et les champs d'interventions spécifiques présentés ci-dessous, et en lien avec le référent relation entreprises qu'ils encadrent lorsqu'ils sont catégorie A :
I. Description générale du poste de R2IP et missions spécifiques :
Les référents interrégionaux de l'insertion professionnelle (R2IP) mettent en oeuvre la dynamique interrégionale impulsée par la DISP en application du plan d'action 2023-2025 relatif à l'insertion socio-professionnelle des PPSMJ.
Les R2IP ont pour mission principale d'impulser les actions des services déconcentrés en matière d'insertion professionnelle des personnes placées sous-main de Justice. A ce titre, ils animent le réseau interrégional des référents du travail pénitentiaire, de la formation et de l'insertion professionnelle des établissements pénitentiaires de leur ressort (directeurs et officiers en charges de ces activités). Ils assurent la cohérence de l'ensemble des dispositifs d'insertion professionnelle de l'inter région entre la formation professionnelle et le travail pénitentiaire. Ils apportent un soutien juridique et technique aux établissements pénitentiaires et veille à la qualité et à l'harmonisation des pratiques professionnelles au niveau interrégional, en cohérence avec la doctrine nationale, notamment en valorisant et communiquant autour des bonnes pratiques et expérimentation réussies.
Ils interviennent notamment sur les champs suivants :
· Formation professionnelle
· Orientation professionnelle
· Plateforme de l'inclusion et développement des ateliers et chantiers d'insertion en détention
· Travail pénitentiaire
II. Missions transversales
Dans le cadre de leurs missions respectives (travail ou formation), les R2IP utilisent et alimentent la plateforme IPRO 360° qui constitue l'outil de pilotage des dispositifs d'insertion professionnelle. Ils assurent l'animation du réseau des référents locaux de la formation professionnelle et du travail pénitentiaire, des SPIP et des partenaires, et sont leurs interlocuteurs privilégiés pour les questions relatives à Octave (partie métiers : formation ou travail)
Ils développent le partenariat et participe à un rapprochement des projets et des pratiques entre les partenaires.
Ils déclinent le plan d'actions national en plan d'actions régional.
Ils évaluent l'activité en insertion professionnelle et élaborent des bilans d'activité.
Ils remplissent les statistiques mensuelles sur le travail en détention.
Ils impulsent la création de commissions d'insertion professionnelle dans les établissements pénitentiaires afin de réunir tous les acteurs autour des dispositifs de l'insertion professionnelle existants au sein de l'établissement concerné.
Le profil recherché
Une connaissance de l'administration pénitentiaire ou du public placé sous main de justice, ainsi qu'une expérience en gestion de projet sera valorisée. Le candidat retenu aura les qualités relationnelles indispensables aux relations avec les entreprises et réseaux d'entreprises.
Il disposera ou sera amené en outre à disposer des qualités suivantes :
- Capacité à la prospection et aptitude à la négociation,
- Compétences juridiques appréciées ou à acquérir (droit pénitentiaire, droit public, procédure pénale, droit du travail).
Afficher la suite
- Qualités rédactionnelles et de synthèse,
- Autonomie, rigueur et organisation,
- Etre force de proposition,
- Intérêt pour le travail en équipe et en réseau,
- Animation de réunion.
Ce poste nécessite une grande mobilité sur l'ensemble du ressort de la direction interrégionale avec un véhicule de service.
Connaissances
Droit/réglementation
Environnement professionnel du domaine d'activité
Notions
Organisation, méthode et processus
Expertise
Techniques du domaine d'activité
Notions
Savoir-faire
Animer un réseau
Communiquer
Analyser un contexte, une problématique, une complexité
Négocier
Savoir-être
Sens de l'analyse
Sens des relations humaines
Sens des responsabilités
Réactivité et dynamisme
Infos complémentaires
2 396,31 /mois + IR
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 900 € / an 2 075 € / mois 13,68 € / heureSalaire brut estimé
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureEstimation haute
33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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