Gestionnaire de Paie H/F Expectra
Toulouse - 31 CDDOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 27 000 - 28 000 € / an
- 🕑 9 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre client, situé à TOULOUSE, offre une gamme variée d'activités sportives, récréatives et de loisirs.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre entreprise signifie intégrer une organisation à taille humaine qui incarne les valeurs du leadership de son secteur tout en plaçant la santé et le bien-être de ses salariés au coeur de ses priorités.
Comment le poste de Gestionnaire de paie (F/H) enrichira-t-il votre parcours professionnel ?
Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous serez chargé(e) de gérer efficacement la paie, tout en respectant rigoureusement les délais et obligations légales.
- Traiter de manière autonome l'intégralité du processus de paie pour 350 à 400 salariés mensuels, incluant la saisie des variables, le contrôle et l'édition des bulletins
- Participer activement à l'établissement des déclarations afférentes concernant les salarié(e)s, telles que l'attestation de salaire et la déclaration sociale nominative
- Gérer les divers types de congés, incluant les congés payés, maladies, accidents de travail et maternité
- Calculer les indemnités de départ et gérer les soldes de tout compte, en veillant à leur exactitude et conformité
- Assurer la coordination et la gestion des arrêts-maladies et accidents du travail, en conformité avec les procédures légales et internes
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat : CDD
- Durée : 9/mois
- Salaire : 28000 Euros/an
Le profil recherché
Dans le cadre de vos fonctions de Gestionnaire de paie (F/H), vous démontrerez votre expertise et votre rigueur dans la gestion complète de la paie, tout en vérifiant la conformité légale.
- Expertise avérée en gestion de paie avec un minimum de 3 ans d'expérience souhaités
- Maîtrise de l'ensemble du processus de paie, des saisies des variables à l'édition des bulletins
- Capacité à gérer jusqu'à 400 bulletins de salaire de manière autonome chaque mois
- Connaissance approfondie des déclarations sociales et des obligations légales afférentes
- Diplôme d'Etat de Gestionnaire de paie ou Certification professionnelle équivalente exigée
Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
L'entreprise
Chez Expectra, nous avons à coeur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail !
En tant qu'expert en Ressources Humaines et Juridique, nous accompagnons les entreprises dans leur recrutement et leur gestion du personnel.
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