Contrôleur de Gestion Magasin en Alternance - Angoulême H/F Leroy Merlin

Détail du poste

Description du poste

Venez grandir avec Leroy Merlin !

A la recherche d'une alternance sur la mission de Contrôleur de gestion magasin ? Et si c'était chez Leroy Merlin?

Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous...

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Leroy Merlin Angoulême, nous croyons qu'apprendre sur le terrain est le meilleur moyen de devenir un pro. Vous rejoindrez une équipe dynamique, bienveillante et exigeante, au service de la performance de tout un magasin.

En tant qu'alternant·e, vous serez directement rattaché·e au Leader Performance (aussi appelé contrôleur de gestion magasin). Ensemble, nous veillerons à l'amélioration continue de la performance économique, en combinant rigueur, sens du commerce et collaboration.

Une alternance de 2 ans construite pour votre réussite
Nous recherchons un·e alternant·e pour un parcours de 24 mois, avec une première phase clé :
Une immersion dans les métiers opérationnels du magasin durant les premiers mois, pour découvrir les enjeux terrains (vente, logistique, relation client, etc.)
Cette étape est essentielle pour comprendre l'ensemble des leviers de performance et bâtir, par la suite, une stratégie durable et efficace au service du collectif.

Des missions pour apprendre

Alors, justement, qu'allez-vous apprendre en tant queContrôleur de gestion magasin en alternance?

Avec votre tuteur, vous travaillerez sur... :

Mesurer et analyser la performance du magasin :

Création et amélioration des reportings hebdos/mensuels (Google Sheets, Data Studio, etc.)

Suivi des indicateurs clés : chiffre d'affaires, marges, stocks, démarques, logistique, omnicanal

Analyse des écarts budgétaires et projections d'atterrissage

Piloter les comptes d'exploitation :

Suivi du compte d'exploitation mensuel

Participation active à la construction budgétaire annuelle

Contrôle de cohérence comptable avec les services centraux

Aider à la prise de décision :

Élaboration de recommandations concrètes pour les chefs de secteur

Animation de la performance rayon (analyse, objectifs, plan d'action)

Contribution aux projets transverses (optimisation, audits, outils internes...)

Profil recherché et pré-requis :

Apprendre un métier, c'est bien ! En apprendre un dans lequel on s'épanouit, c'est mieux !

Cette mission est faite pour vous si :

Vous préparez une formation de Bac +3 à Bac +5 en gestion, finance, contrôle de gestion ou équivalent

Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et l'analyse

Vous êtes organisé·e, rigoureux·se, curieux·se, et doté·e d'un bon sens relationnel

Vous maîtrisez le Pack Office ou la suite Google

Une sensibilité au commerce ou à la distribution est un vrai plus

Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin
- Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
- Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
- Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
- Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
- Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.

Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI

Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c'est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l'issue de votre alternance !

Cadre et conditions de travail
- Jours de travail du lundi au dimanche (ou samedi), avec 2 jours de repos dans la semaine
- Horaires de travail selon l'activité du magasin : volume hebdomadaire de 35h, avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h
- Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires

Rémunération et avantages
- Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
- Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise
- Un smartphone
- Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
- Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 Euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur)
- 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

Processus de recrutement

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?
- Entretien de 15 min avec le RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)
- Entretien avec votre manager
- Entretien RH

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !