Front End Developer H/F AssessFirst

Détail du poste

La team Tech recrute !

Ton objectif : Délivrer du code de qualité !

En quoi cela consiste exactement?
- Être force de proposition sur les process et innovations côté Dev Front
- Effectuer une veille constante visant à créer / améliorer l'industrialisation et la réutilisation du code et des composants sur la globalité des projets de l'équipe
- Assurer, avec l'aide du Lead Dev Front, la prise en compte du concept de qualité et de respect des délais au sein de l'équipe
- Assister au chiffrage des différents projets en cas de besoin
- Produire un code fonctionnel et de qualité
- Apporter des solutions et des améliorations que ce soit en terme d'outils ou de process au sein de l'équipe

Stack technique : Vue.js / Next.js / JavaScript / Tailwind / Radix ou similaire / PHP 8.2 / Laravel / MySQL / Redis / Elasticsearch / Gitlab / AWS / Openstack / Docker / Kubernetes...

Ta future équipe

Aujourd'hui la team Tech c'est un peu plus de 20personnes, encadrées par notre super CTOet plus particulièrementau sein de l'équipe de !

Expérience souhaitée
- Maîtrise du système de versionning GITetde l'exploitation d'API REST
- Maîtrise des langages de développements webs front et mobiles (HTML5/CSS3/JavaScript, Moteurs de template, preprocessing CSS, HTML génératif, Tailwind, Développement par composition : Radix ou similaire)
- Maîtrise du Framework JS Vue.js (v3)
- Connaissances de NodeJs et / ou du framework Next.js ouFramework de développement mobile seraient des plus
- Notions sur les sujets d'accessibilité
- Connaissance de TypeScript
- La maîtrisede l'anglais est un plus : AssessFirst est une structure internationale composée de multiples nationalités.

Comment réussir sur ce job?
- Savoir s'adapter dans un environnement et une prise de poste ultra dynamique - Attention, il faut pouvoir suivre le rythme !
- Savoir communiquer clairement et efficacement avec les développeurs backs, les équipes UX/UI et les project managers
- Avoir un esprit ouvert avec comme objectif premier la résolution de problématiques
- Être en veille permanente
- Être passionné par les technologies FrontEnd
- Avoir une appétence pour l'UX et les bonnes pratiques d'ergonomie

Qu'est ce que tu obtiendras?
- Fourchette salariale : package 45-50K annuel.
- Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps, pas d'horaires fixes, tu t'organises comme tu le souhaites en respect du fuseau horaire Français.
- Full remote : tu peux travailler d'où tu veux en Europe et nous t'aidons grandement à financer de ton espace de travail à l'issue de ta période d'essai.
- Une carte Swile avec 10€ par jour de travail.
- Participation et épargne salariale.
- Un accès aux espaces de coworking jusqu'à 5 fois/mois.
- Participation financière aux activités sportives.
- Une forte et des événements pour se retrouver : 4 séminaires/an.
- Partenariat avec "Choisir ma crèche" : des crèches partout en France.

Notre process de recrutement
- Notre annonce te parle et te donne envie d'en savoir plus
- Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email).
- L'équipe Talent te contacte
- 4 étapes maximum : un entretien avec Kevin (N+1), un test technique (envoyé via Github), un feedback du testavec Jean-Baptiste (N+2) et enfin un échange avec David notre fondateur !
- Bienvenue dans l'équipe, tu fais désormais partie de l'équipe !

Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don't meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.