Conseiller Formation - Coordinateur Pédagogique H/F Cmar Centre Val-De Loire
Tours - 37 CDD- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Missions principales :
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre Val de Loire (CMA-CVL) recherche un Conseiller Formation - Coordinateur Pédagogique pour rejoindre notre équipe dynamique à Tours.
Le conseiller formation participe au développement et à la mise en oeuvre des actions de formation continue proposées par le service. Il joue un rôle clé dans le conseil, la coordination pédagogique et la gestion administrative des formations.
- Conseil en formation :
* Organiser et participer aux actions de sourcing des clients (salons, réunions d'information).
* Assurer le suivi des prospects en utilisant les logiciels internes.
* Réaliser les entretiens de positionnement.
* Conseiller sur les modalités de financement.
- Coordination pédagogique :
* Contribuer à la planification des actions de formation.
* Coordonner les différents intervenants (formateurs, partenaires).
* Créer ou adapter les outils pédagogiques.
* Assurer le suivi des parcours des bénéficiaires (suivis en entreprise, post formation).
* Accompagner les bénéficiaires sur les aspects pédagogiques, sociaux et professionnels.
* Entretenir la relation de confiance avec les prescripteurs et les partenaires.
- Gestion administrative :
* Organiser et rédiger les bilans intermédiaires et de fin de formation.
* Participer au suivi administratif des actions de formation.
* Veiller au respect des règles et procédures de la certification Qualiopi.
- Activités complémentaires :
* Participer à la conception des programmes pédagogiques.
* Assurer des heures de face à face pédagogique et créer/actualiser les supports de formation.
* Effectuer une veille documentaire et sur les besoins du public.
* Participer à l'organisation d'examens.
* Contribuer au développement commercial des actions du service.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques pédagogiques, Définir des besoins en développement des compétences, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Organiser et piloter un programme de formation, Environnement et fonctionnement général des CMA
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Tours - 37
- CDD
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