Travailleur Social H/F Caisse Msa Ardeche Drome Loire
Feurs - 42 CDD- 2 550,94 € / mois
- 🕑 3 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La MSA Ardèche Drôme Loire recherche un Travailleur Social (H/F) à temps complet, à l'Agence de Feurs (42), en CDD d'une durée de 03 mois.
Poste à pourvoir au plus tôt.
*Vos missions :
Intégré(e) à l'équipe d'intervention sociale du Département d'Action Sanitaire et Sociale, vous aurez pour mission :
- D'assurer l'accompagnement individuel global et collectif, des publics fragiles actifs, Exploitants Agricoles (NSA) et Salariés Agricoles (SA) de votre secteur ;
- De contribuer au déploiement du plan de prévention du mal être agricole, en participant notamment à la détection ;
- D'informer et de mobiliser le public pour la participation aux actions collectives auprès des publics fragiles (salariés et non-salariés agricoles) ou éventuellement d'assurer l'ingénierie et la mise en oeuvre de l'offre collective selon l'actualité sur le secteur d'intervention ;
- De s'engager dans la déclinaison opérationnelle des « Parcours » pour nos ressortissants, en étroite collaboration avec les autres services de la MSA Ardèche Drôme Loire ;
- Sur son territoire d'intervention, de mener une veille sociale, être l'interlocuteur et force de proposition auprès des partenaires : situations individuelles, suivi technique des conventions, participation aux travaux de type CLS / CTG en lien avec les acteurs de terrain ;
- De participer à la continuité de service auprès du public agricole et à la vie du service.
Vous serez hiérarchiquement rattaché(e) à la responsable adjointe ASS Loire.
À noter que l'exercice de la fonction induit des déplacements dans la circonscription de la caisse et ponctuellement à Paris (si formations).
*Avantages :
- Une prime d'intéressement ;
- Le bénéfice de titres restaurants d'une valeur de 10,00 Euros ;
- La prise en charge à 100% des frais de transports publics ;
- Une mutuelle et un dispositif de prévoyance ;
- Un 13ème mois ;
*Processus de recrutement :
Si vous êtes séduit(e), n'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
*Profil :
- Être titulaire d'un diplôme d'état d'Assistante Sociale, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale et disposer d'une expérience serait un plus.
En termes de compétences, il est attendu :
- Des capacités d'écoute et d'adaptation aux différents publics, et aux contextes locaux ;
- Esprit d'équipe et bon relationnel ;
- Une maîtrise des techniques d'expression orale et écrite, d'animation de réunion ;
- Des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Respect de la confidentialité.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Feurs - 42
- CDD
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