Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle Plie H/F Avenir Initiatives (Plie Intercommunal)
Juvisy-sur-Orge - 91 CDD- 2 324,64 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'Avenir Initiatives, le conseiller en insertion socioprofessionnelle effectue ses missions dans le cadre du dispositif du PLIE (Plan local pour l'insertion et l'emploi).
Il est chargé de construire avec les bénéficiaires du PLIE leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle en mobilisant les prestations de droit commun et celles spécifiques à Avenir Initiatives.
Missions :
- Accueil du public potentiellement bénéficiaire du PLIE
- Accompagner 90 personnes en difficulté d'accès à l'emploi (30 nouvelles entrées / an)
- Ecouter, recueillir la demande et repérer les personnes pouvant devenir bénéficiaires du PLIE
- Recevoir les bénéficiaires du PLIE en entretien et valider leur entrée dans le dispositif, en lien avec les décisions prises collectivement lors de la Commission d'entrée et de sortie
- Etablir un diagnostic social et professionnel du bénéficiaire
- Identifier le ou les freins à l'emploi
- Construire avec le bénéficiaire un parcours d'insertion sans rupture d'accompagnement
- Mettre en en oeuvre un accompagnement mêlant l'individuel et le collectif
- Amener le bénéficiaire à l'emploi durable (contrat supérieur à 6 mois)
- Assurer régulièrement le suivi administratif relatif aux différentes phases du parcours (utilisation du logiciel de suivi des parcours ABC Viesion)
- Etablir les relais avec les professionnels du social en fonction des freins à l'emploi qui auront été identifiés
- Se servir de tous les outils des politiques de lutte contre l'exclusion et l'emploi (formation, structures d'insertion par l'activité économique, organismes de bilan personnel et professionnel, contrats aidés par l'Etat, actions de la région et du département, mesures Pôle Emploi.), ainsi que des actions spécifiques mises en place par Avenir Initiatives
- Participer à toutes les réunions de formation, d'information et de coordination des CIP organisées par Avenir Initiatives
- Développer le réseau de prescripteurs
- Participer à la construction et au développement d'un réseau de partenaires extérieurs.
- Organisation et animation des réunions d'informations collectives PLIE
- Participation à la mise en place d'un projet d'accompagnement dans l'emploi.
Profil et qualités requises :
- Connaissance des outils informatiques : Word / Excel / Internet / Logiciel de suivi des parcours ABC
- Connaissance et capacité à recevoir et suivre des publics fragilisés
- Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle
- Goût et sens du contact et de l'écoute avec le public en difficulté
- Sens de l'organisation, de la rigueur et de la méthode
- Capacité à fonctionner dans le réseau des partenaires de l'insertion
- Rigueur dans la gestion des dossiers
- 3 ans d'expérience dans l'accompagnement au projet professionnel et à l'emploi
- Diplôme Bac +2 (minimum) avec une formation dans les secteurs de l'emploi, de la formation ou de l'insertion professionnelle.
Salaire indexé sur la grille de la convention collective des Missions Locales, cotation 12 indice 464, CCN Mission locale et PAIO, soit un salaire brut mensuel de base de 2324,64 €.
Tickets restaurants, mutuelle collective obligatoire, 13ème mois
Déplacements fréquents, véhicule personnel obligatoire (remboursements des frais réels) Poste à pourvoir immédiatement.
Il s'agit d'un recrutement en CDD de six mois renouvelable avec possibilité de CDI.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Juvisy-sur-Orge - 91
- CDD
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