Travailleur Social Référent en Chrs Hors les Murs H/F Association Entraide et Solidarites
Tours - 37 CDI- 1 905,62 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Missions principales :
Accompagner les ménages en difficultés sociales vers l'insertion et l'autonomie
Assurer l'accompagnement social de la personne sur son lieu de vie (rue, squat, hébergement d'urgence.) dans le cadre du dispositif CHRS Hors les Murs.
Assure des RDV en bureau
Assurer l'accompagnement social des ménages en individuel, hébergés dans leurs appartements dans le cadre de la continuité de missions du CHRS Hors les Murs
Promouvoir l'expression, la participation et le bien-être des personnes accueillies
Contribuer à la qualité de l'accueil et de l'hébergement par le suivi des logements
S'inscrire dans un travail en équipe et en réseau
Contribuer au bon fonctionnement du service
Profil :
Maîtrise de la méthodologie d'accompagnement individuel
Savoir rédiger des écrits professionnels
Être autonome et savoir rendre compte de son activité
Concevoir, mener et évaluer des actions individuelles et collectives
Respecter le cadre déontologique
Connaitre les différents partenaires et leur fonctionnement, ainsi que les dispositifs de protection sociale des politiques publiques
Conditions d'emploi :
Titulaire d'un diplôme d'Etat de Travail Social (Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé CESF et autres diplômes de niveau 5 en lien avec l'accompagnement social)
Maîtrise de la bureautique
Connaissance de langues étrangères appréciée
Rémunération mensuelle selon l'ancienneté et la formation en référence aux accords collectifs CHRS, à partir de 1905.62 € brute + prime socio-éducative de 238€ brute.
Poste à pourvoir le 16/06/2025
Lettre de motivation OBLIGATOIRE
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Orienter une personne vers des partenaires relais, Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Relayer de l'information, Capacité d'adaptation
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Tours - 37
- CDI
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