Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F Pôle Emploi
Strasbourg - 67 CDI- 25 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre groupe familial est l'un des leader de la restauration à STRASBOURG avec 17 restaurants, 4 hôtels et environ 200 salariés au plus fort de la saison.
Nous recherchons un(e) assistant(e) Ressources Humaines dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de soutenir notre Directeur dans ses tâches quotidiennes, en assurant le bon déroulement des processus RH.
Vos missions directes ou celles dans lesquelles vous appuierez notre équipe de Direction :
- Gestion des annonces d'emploi sur nos différents supports.
- Entretiens avec les futurs candidats.
- Gestion des plannings pour l'ensemble du groupe
- Gestion de l'ensemble du processus administratif de recrutement (rédaction de contrat et signatures, déclaration social, mise à jour de nos bases de données internes, inscription mutuelle et médecine du travail...)
- Gestion administrative quotidienne de la vie du salarié (absence, congés, formation...)
- Transmission de variables de paie au service concerné.
- Classement et archivage de documents.
La maîtrise du logiciel SILAE serait un véritable atout, ainsi qu'une expérience significative en restauration ou en hôtellerie.
Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 17h (1 heure de pause déjeuner qui pourra être pris dans l'un de nos 17 établissement et entièrement pris en charge).
Notre siège se trouve en plein centre de Strasbourg facilement accessible en transport en commun.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Strasbourg - 67
- CDI
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