Chargé de Ressources Humaines Opérationnel H/F Endrix
Lyon 7e - 69 CDI- 40 000 - 45 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous avez envie de rejoindre une équipe RH dynamique et conviviale, où les projets ne manquent pas ?
Au sein du siège social d'Endrix à Lyon, vous intégrez la Direction des Ressources Humaines (10 personnes) pour accompagner les équipes et les Manager de votre périmètre sur les divers sujets RH.
Vous serez chargé(e) de décliner la politique de management et de gestion des ressources humaines d'Endrix. Vous ce faire, vous pourrez vous appuierez sur les équipes paie et ADP, et développement RH.
Vous reportez à la Directrice des Ressources basée à Lyon.
Le poste nécessitera des déplacements sur les sites secondaires situés en région Auvergne Rhône Alpes et Bourgogne. Le périmètre est composé d'environ 200 personnes.
Pour ce faire, vous :
- Accompagnement : accompagner et conseiller les Associés sur toutes les problématiques RH
- Recrutement : piloter le recrutement de son périmètre (diffusion d'annonces, sourcing, entretiens...)
- Alternance/Stage : piloter et prendre en charge la politique d'alternance et de son périmètre : relations écoles, missions locales, partenariats écoles
- Gestion du personnel et paie : être responsable de la bonne application des règles légales et conventionnelles, contrôler les éléments sur son périmètre, réaliser les procédures disciplinaires et coordonner les dossiers complexes
- Assurer la bonne administration des outils RH
- Développement des compétences : réaliser les Talent Review, être garant de la définition et du plan de développement des compétences métiers
- Communication : animer avec les acteurs locaux les événements, et moments de convivialité, activités RSE notamment,
- Rémunération : garantir l'application de la politique rémunération
Projets : participer ponctuellement à des projets transverses
#EndrixRecrute
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sourcing ou envoi de la candidature
-
Entretien téléphonique
-
Entretien physique avec 1 opérationnel et 1 RH
-
Test technique
-
Prise de décision
-
Appel téléphonique et envoi par mail de la proposition de poste
-
Mail de bienvenue
-
Journée d’intégration
Le profil recherché
Comment savoir si ce poste est fait pour vous ?
- De formation RH, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste généraliste.
- Vous avez déjà mené des missions d'accompagnement auprès de Managers/Directeurs sur leurs problématiques managériales
- Vous savez et aimez recruter des profils pénuriques
Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ?
- Vous savez vous positionner en tant que Business Partner des Associés et Manager
- Vous êtes polyvalent.e et savez prioriser les différents sujets
- Vous êtes autonome dans votre quotidien mais appréciez le travail d'équipe sur les projets
Rejoindre Endrix, c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages !
Gardez un équilibre vie pro / vie perso :
- 10 jours de RTT par an
- 2 jours de télétravail par semaine possibles
Complétez votre salaire fixe avec d'autres avantages :
- Prime de participation aux résultats de l'entreprise
Primes diverses : apport de nouveaux dossiers, cooptation, primes exceptionnelles
- Remboursement à 70 % d'un abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable de 50 Euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux
- Carte restaurant
Développez vos compétences et votre expertise :
- 2 à 3 jours de formation par an
- Des mini-formations internes
- Un accompagnement de proximité par votre N+1
Raisons de nous rejoindre
-
Modulation du temps de travail (jusqu’à 15 jours de RTT par an)
-
Compte Epargne Temps
-
Carte restaurant avec prise en charge à 50%
-
Participation aux résultats
-
Prime d’apport commercial (vous apportez une mission, vous gagnez)
-
CSE : avantages, réductions (cinéma, parc…) cadeaux, chèques cadeaux
-
2 jours de télétravail par semaine après 6 mois d’ancienneté
-
Horaire variable d’1h pour arriver le matin et partir en fin de jour
-
Séminaire d’entreprise, journée d’entreprise
-
Parcours d’intégration et de formation de bienvenue
-
2 écrans pour travailler
-
Séance de coaching sportif à 12H30 2 fois par semaine
-
Forfait mobilité durable (vélo/trottinette/covoit): 30€ nets/mois
-
Prime de cooptation, jusqu’à 800 euros
-
Formation, entretiens annuel et évolution technique et salariale
-
Accompagnement en cas de difficultés personnelles
Bienvenue chez Endrix
Nous (re)connaitre ?
Depuis 45 ans, Endrix, c'est une équipe de plus de 600 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 10 000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre coeur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale.
Face aux nouveaux enjeux, notre offre n'a cessé de s'étoffer avec des départements de conseils spécialisés, permettant ainsi un accompagnement de nos clients à 360°. (Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Protection sociale, International, Chasse de Tête, ESS, Immobilier...)
En fort développement depuis ces dernières années, Endrix a récemment levé 5 millions d'Euros auprès de la BPI afin de pérenniser et accélérer sa croissance !
Endrix, c'est aussi un collectif engagé dans une démarche RSE ambitieuse. Nous avons à coeur d'être un acteur responsable et engagé pour protéger notre environnement, préserver le capital humain, et favoriser l'insertion professionnelle.
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